一人前とは

自分で自分を企業人として見た時に、マナーやモラルはまあまあ出来ているかな～（本来、規模の大小に関わらず社長と名の付く人は完璧でなければいけないのでしょうが…）と思います。

では、プライベートな一個人としてはどうかと考えると、決して胸を張れる人格ではないな～と思います。

何かの本で読みましたが、企業人としての人格を向上させるのが先で、一個人の人格を将来近づけていけばいいんだとか…近づくまでは、企業人としての人格の中に個人の人格を入れてはいけないとも…

それでは企業人としての一人前とはどういう人を言うかというと、躾とマナーが出来ている人を言うらしいです。躾とマナーが身に付くまでは個人の持っているスキル以前の半人前らしいのです。


そこで我社では全社員年２回の外部研修参加とマナーテストを定期的に実施しています。本日はその３回目でした。私が２５問のテストを出し、それぞれ回答してもらいます。１問４点の１００点満点です。

やはり皆に８０点以上は取ってほしかったです。（役職者の６０点はいただけませんぞ～）

では皆さんにも例題を１問

・パーティーで人を紹介されたA君は、その方と名刺交換をしました。あまりパーティーの席でジロジロ名刺を見るのも失礼だと思い、名前はよく読めなかったのですが、そのまま名刺入れにしまいました。

A　　　これでよい

B　　　読めない字を相手に確認する

C　　　紹介者にそっと名前を確認する

D　　　会社に帰ってから調べる

正解はどれでしょうか？

回答は明日のブログで！　　　では、サイナラ～

（つまらない結論を翌週に引っ張る３０分ドラマの製作者の心境で～すV！）