長所探し
社長の仕事は社員の長所探しから始まり、その長所を引き立てることらしいのです。
その考えに私も賛成で、そのようにしていきたいと常々考えています。人にはそれぞれこの世に生を受けた以上、役割があるように思います。
それはキリンが首が長いように、象の鼻が長いように、個々の持つ長所がこの世の役割に貢献するものだと…
先日のオリジナリティーの話にも被りますが、どんな人間でも必ず他人には真似のできない長所は存在するものだと思います。だからあまり他人を羨ましがったり、他人ばかり意識してはいけないのだと思います。
オリジナルな長所、それを発見できるか、できないか、そして発見してあげられるか、あげられないか、それがその人の与えられた人生に大きな差がでると思います。
と、すばらしい考え方はあるのですが、それが実はなかなか…ほんとうになかなか…
社員の短所や失敗を指摘してしまいます。時にはかなり強く。それが、大事に繋がると考えると放っておけません。心配性?被害妄想?(真剣だからっつうのもありますョ。)
実は自分の長所も漠然としか分かっていないのです…トホホ
がんばります。
「本日の環境行動」
本日は事務所に2人だけなので、エアコンは除湿に切り替えました。全員揃うと野郎の熱気でこうはいきませんが…
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