本日、旧事務所をお引渡ししました。
荷物やデスクのなくなった事務所に少し早めに着いて中に入ったとき、４年強前の事務所を借りた当時のことが思い出されました。
感慨深かったです。
前途洋洋と言うより、不安や恐怖心が思い出されました。
色々あり事務所を借りざるを得ない状況になり、人を４人雇ったのですが、１２．５坪の事務所を持て余していました。
身動きできない状態になり移転した現在、この気持ちを共有できる社員はいない訳です。
事業計画で行けば、あと更に５年で？今回借りた事務所も移転しなければならない予定です。
その時こそはこのような感慨を社員と共有します！！
「本日の環境行動」
加湿器が引越しで故障しましたので、私のデスクに置いてある加湿器はハイブリッド加湿器になりました。
２５日に当社の来期の経営指針発表会が開催されたことはお話ししました。
初めて指針書を見た方が“熱い会社”と感じてくれていました。素直に「ありがとう！」と言う気持ちです。
反対に“熱い＝過酷労働”と捉える方もいます。私はそんなこと考えません。
当社の４０歳以上の社員は他の会社を複数社経験しています。当社くらいの規模の会社が、どんなに大変な労働をさせられるかを身をもって知っているはずです。当社以上に。休みもなく。
私としては会社の体力に応じて、毎年福利厚生を改善しています。労務も改善しています。
でもこのままで良いとはまったく考えていません。さらに休みを増やし、日常の労務も改善していきたいと考えています。来期はこのようにしていきたい、将来はこうなると前向きに語ったつもりです。
社員旅行の宴会の前にも社員の奥様方の前で、もっと労務を改善していくことをお約束いたしました。
しかし最後の締めで新係長が「労務は改善されることはないので……」と語りました。
さすがに地雷を踏まれました！もちろん、社員旅行中ですし、社員の家族の前で切れることはありません。
労務改善プロジェクトのメンバーは誰だったのか？昨日の発表会で人員強化の体制を公表した意味はなんだったのか？
その前にも小さな地雷が心の中で爆発していました。忘年会で連絡もなく遅刻して叱ったはずのあるリーダー。また宴会に遅刻していました。そんな社風は当社にはありません。
家族がいるので多少は分かります。でも１５分２０分他の皆を待たせるのは何なのか！理由は色々あるでしょう。でも幹事に一本連絡して「遅れるので先に始めてください。」で済むのでは…
こんな良い所に泊まったのに、私としてはストレスが残る社員旅行でした。ただし良い発見が一つ。若手の実行委員の３人のメンバー。立派でした。企画運営、気配り全てやっていました。
私はこの企画、あえて口を挟みませんでした。やらせればできるんだな～って感心しました！
帰りの車の中で新係長と話し、彼は言った内容も覚えていませんでした。本来友達の彼にプライベートでの私は地雷はほとんどないけれども、逆に会社での発言は気をつけてくれ、と話しました。
その彼「社長はこの旅行中、怒っているか、酒飲んでいるか、寝ているかでしたね～」って言ってました。 上手い！ でも怒らせたのは誰だ？
また引き続きやりたいと言う要望がなければ、管理職者（理想：我関せずではなく、仲間を思いやれ、かつ会社のことを真面目に考えれる）ができるまで社員旅行は封印しようかな…
でも、もしかしたら地雷撤去作業が先かもしれない…
火曜日な～んとか引越し終わりました！私的にはくたくたです。
そして昨日は事務所開きを執り行いました。そして本日は経営指針発表会が終了し、そしてそして明日からは初めての社員旅行に行ってきます。
何もこんなにまとめなくても…
と言う意見が方々で…
２月からは当社も第１０期を迎えます。けじめを付ける意味もあり、新たな気持ちで期を迎えたいので、１月中に色んなことを済ませておきたかったのです。
関係者各位には、せっかちに忙しい思いをさせてしまい申し訳ありません。
それにしても事務所開き後に食べた鯛の塩釜焼き、旨かった～
オードブルを頼んだはずでしたが、SHIRASUYAのハ○ミさんがごお心遣いをして下さりました。
ありがとうございます！！
「本日の環境行動」
社員に「アイドリングはしちゃダメだよ」と注意しました。事務所内に排気ガスが入ることもあって…
昨日は来年度の昇給に絡む社員評価と給料査定が大方終了しました。
少しホッとし、妻と飲みに行ってしまいました。二人ではつまんないと言うことで、近所に住む友達夫婦を呼び出し、結果として相手の夫婦喧嘩を誘発させてしまいました。（すまん！）
油断しすぎました！結局帰宅は午前３時。今日の仕事はつら～い。
それにしても人事考課は嫌な仕事です。人（私）が人を評価する訳ですから…
給料の方が賞与査定よりキツイです。今年は歯が痛い。
評価がいい社員より、評価の低い社員へのコメントに気を使います。人や人格を否定している訳ではなく、たまたま今回の会社での評価だけの問題ですから…
大方の社員は昇給します。そして福利厚生も充実させています。事務所も移転しますし、来期（２月から）は経費も昨年度より掛かります。
もちろん、役員の昇給はありません。
えっ！言葉ではなんでも言えるって！
でも事実です。当社の会計士さんも時々私のブログをご覧になっているようなので、嘘は書けませ～ん。
その代わりと言っては何なんですが、私のデスクを新調しました。言い訳としては、今の私のデスクは鍵がなく、人事資料は全てキャビネットの下の部分を無駄に占領しているからです。
なるべくカジュアルチィックな感じの物を選びましたので、偉そうなデスクをお許し下さい。社員一同様。
でも椅子は本皮になっていました…（笑）
「最近の環境行動」
新事務所の看板工事が終了しました。看板の電気はタイマーで夜１１時に切れるように設定してあります。
不二家、そしてまたしても三菱ふそう。社会的責任はどうなっているのか？
たぶん、自社の儲けだけを優先する蔓延化した、そして受け継がれていった社風の問題です。
この話題、言いたいこと書きたいことが沢山ありますが、暮れからのバタバタが続いておりまして…
当社では、来週の経営指針発表会で来年度の指針を発表します。指針書には勿論、理念や長期計画や当社の目指すあり方などが盛り込まれています。
目的は何年たっても正しい社風を追求するためです。
「最近の環境行動」
いよいよ２３日事務所移転、引越しです。当社では、買い足す物はあっても捨てるものはありません！
サーファーの仲間とは頻繁に握手をします。
例えば、ある友達と日中海で会ったとしても、その夜飲み屋で再び会うと何故か握手をします。しかも帰りにも握手になります。
欧米か？！
まさにそんな感じです。
でも実はそんな嫌な事とは思っていません。むしろコミュニケーション手段のスキンシップとして大歓迎です！フレンドリーな感じがしていいですよ。
私はあまり握力は強い方ではないのですが、しかしそんな時は思いっきり握って握手をします。
何故か？
ソフトに握ると同性愛者と勘違いされるからです。
それは亡き格闘家アンディーフグの教え？パクリです。
「本日の環境行動」
本日の出勤も健康の意味もあり徒歩にしました。
今回、またしても妻のネタです。
年末年始は旅行の計画もなく、両方の実家に帰ったのみですし、年末調整で予想以上の金額が戻ったと言うこともあり、昨年末は久々に洋服を結構買いました。
妻はどうかと言うと、勿論。
輪をかけて買ってました！
食事は相変わらず外食か素材を生かしただけのシンプルな？料理が多いのですが、昨年は比較的仕事も家事も頑張っていたので、まぁーいいかって感じで許しました。
しかし今年になっても調子に乗りまくり、シャ○ルのサングラスがほしいとほざきます。
言い分としては「湘南は日差しが強く、サングラスは必需品だし、私は鼻が曲がっているので、なかなか顔に合うサングラスがないのよ！先日お店でかけたシャ○ルが久々にフィットしたから絶対買わせて…」
私、「贅沢は去年で終わりだ！」でも、あまりにしつこくうるさいので、「わがままも今回で最後だぞ！」としぶしぶ許しました。
と、翌日買って来ました。 そんなときの行動は早い！
すると何と言うことでしょう！あろう事か例のシャ○ルのロゴマークかポロリと取れました。
さらに翌日、ショップにクレームに行ったらしいのです。ショップ店員「今までに一度もなかったことです。考えられない…」
新しいものに交換してくるかと思いましたが、妻もさすがに贅沢とわがままにバチが当たったと思ったらしく、お金を返して貰い、塞ぎこんで帰ってきました。
私、心の中でガッツポーズ！！！
「だから言ったべー、うっしっし。。」 笑いが止まりませ～ん。
贅沢や物欲はほどほどにするべきですね。
でも懲りない妻は「夏は絶対買うからね！今度は○ィトンのサングラスにするから…」
呆れました。
「最近の環境行動」
事務所移転に絡み家電量販店でエアコンや冷蔵庫などを購入していますが、すべてエコ仕様で三ッ星以上です。
本格的に寒くなってきました！
当社では今大変風邪が流行っています。しかし何故か私は飲んだ次の日以外は弱っていません！
それもそのはず、昨年末にお腹にくる風邪と咳が止まらない風邪と矢継ぎ早にひきましたので…（今年の病源は私との噂も…マスクも付けずに申し訳ありませんでした。）
今思い出しても昨年の１月は、そりゃ～大変でした。誰かが（当社の営業マンＨらしき人が）インフルエンザ菌をＦＣＣ内に持ち込んだおかげで、学級閉鎖ならぬ会社閉鎖状態になりました。
私も第２の病原菌のサービスマンと二人で酒を飲んだ次の日に熱が出ました。その第２の病原菌は会社帰りに救急指定病院に行き、インフルエンザと判明！
私も調子が悪く早めに寝ていると、弱りきった声の連絡が入り「インフルエンザに罹ってましたので病院に行ってください！」と親切にその病原菌。
夜中、同じ救急指定病院に行きました。結果は「ただの風邪ですね。」
だったら大丈夫かと思い次の日会社へ。
案の定、節々が痛み出し、意識が朦朧としてきましたので、会社の近くの病院へ。結果「ただの風邪ですね。」
家に帰り高熱が出たので、絶対おかしいと思い近所の病院へ。結果「インフルエンザですね。」 なに～！ふざけんな～！！
おかげで特効薬のタミフルも効かず、死ぬかと思いました。無理して出勤して内勤者にも移してしまいましたし…
それからと言うもの私は誰が何と言おうが藪と言おうが、その近所の病院がお気に入りです。
前にもお話ししましたが、今年はこれから１月の後半、色々忙しいのです。移転、事務所開き、経営指針発表会、初めての社員旅行、そして組織変更。
今年は昨年のような会社閉鎖状態にならないように気をつけなければ…
「本日の環境行動」
本格的に寒くなりましたが、出勤時もアイドリングはしない方法で暖機運転しています。
新年あけましておめでとうございます。
お客様に於かれましては、本年も何卒ご愛顧の程ＦＣＣをよろしくお願い申し上げます。
そしてこのブログを時々覗いて下さっている希少な皆々様方、本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
さて、私は本日３日より社員の皆より１日早く仕事始めを…と言っても別に大したことは何もしていません。
メールチェック。迷惑メール削除３００件。営業の問い合わせは当然０。
小さなポストに入ったＤＭの数々を廃棄。
興味のあった元旦の産経新聞の社説の確認。
そこに日本再生のカギは社会の一番基礎にある“家族の絆”の再生にあると論じられていました。
現代は愛らしく、その上礼儀も備えた子供たちは消えてしまった、と。しかしその前にその子たちをそのように育てた親たちがまず消えた、と。 当然問題は親や大人！という事です。
学校教育に期待できない昨今、企業特に中小企業の経営者の役割は大きいと感じます。特に若い世代に正しい心のあり方や倫理や道徳を伝えていかなければならないと思いました。
そして常々考えていますが、やはり早く新卒（高卒）社員を迎え入れられる会社にしたい！
それには道徳があり、ビジネスマナーを備えた大人を揃えなければ…教育で。
私自身ももっと襟を正さねば…
そんなことを考えました。
話しは変わりますが、プライベートでは３１日から昨日２日まで調布の実家と宇都宮の妻の実家に里帰りしていました。
年末は色々バタバタしていたこともあり、体をあまり動かしていませんでしたが、大晦日のＫ１Dynamiteの“所”の試合に感動し、元旦から実家の裏手にできた公園まで走り、人気のないところでシャドーをしました。
短時間で息が切れたことと、犬の散歩で通りかかった老夫婦の怪訝な目が重なり、およそ５分で玉砕。
そして本日は移転予定の事務所の前で箱根駅伝の応援。
何故かその後、女房と「走ろう！」と言うことになり海を。
２０センチくらいの波（さざなみ）でサーファー？１００人。いかれてる…
それにしても最近の海は異常です。簡単に始められるロングボードブームの影響なのか、何が目的なのか、訳の分からない、マナーも知らない、格好だけは成りきったサーファー？だらけです。
今年は波乗りは少し封印して（でも、やっぱりやりたいか～）、１０人組み手（私の場合は年齢で６～８人）に挑戦したい！と思っています。
年末の忘年会で先生もおっしゃっていました。「強さや勝つことだけが目的ではない…」
これから先、会社でも経営者として色んなことが待っているでしょう！いかなる事が起きても折れない精神力を身に付ける意味でも、ここらで挑戦しようかなって思っています。
それが私の今年のプライベートの目標です。
