人間力向上
前にも話しましたが、今年の当社は基礎固めの年でして、事業計画には社員の人間力向上を謳っています。
先週から社内社員研修会もスタートしました。社員研修と言っても、スキルアップ研修なんてする気はサラサラありません。
一年計画で社員に心の財産を与えたいと考えます。物やお金よりも(勿論みんな昇給しますが…)今後の人生に有意義な筈です。
今回の社員教育のヒント。例えばこんな事。
‘り’を追求しすぎては、心の平和は永遠に顕われないと思うんです。利己の‘り’とか、利益の‘り’とか、見返りの‘り’とかがそれです。
会社は営利団体なので、利益をを上げるのは当然です。それは正当な商売で、正攻法で上げればいい事です。
「過ぎたるは及ばざるが如し」が一番当てはまるひらがなが‘り’です。
無償の何とかとか、親切心とか、手を差し伸べるとか… 公共性なんかもそうです。そう言う心が失われているのです。最近は。
最初は多少押し付けだったかもしれませんが、地域ボランティアをやろうとするうちの社員は立派!
一年後が益々楽しみです。私も社員に負けないように色んな方法で自己啓発していきますよ。
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