誤解があるといけないので

当社の経営指針書の経営方針には社員自主性を重んじた職場環境をつくります。と謳っています。

社員が創意工夫や意見を自由に発言提案できる環境を創り、社員それぞれが会社を構成する一員として責任と自覚をもてるやりがいのある会社をつくりたいのです。

ＥＳを考えた時、仕事の喜びの創出は社員主体が当然です。

昨日のブログは管理職を目指す社員向けのハッパです。