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2009年1月29日 (木曜日)

経営理念

明日、弊社の来期12期の経営指針発表会を開催します。今年はご来賓をお招きしての開催です。明日決意表明をします。

今月、私は社員と厳しく向い合ってきました。表現は悪いのですが、後の喧嘩を先にしました。

朝礼でも言いました。何回も言いました。社員はみんな私のブログをチェックしているみたいです。ここでも言います。

弊社の経営理念

「私たちは、快適な地球の環境衛生を創造し、社会に貢献します」

「私たちは、道徳を重んじ、心豊かで充実した幸福な人生を築きます」

信条

‘人として正しく’

‘正攻法を貫く’

言ってみれば、社員に理念の押し付けをしています。でもこれが当社です。実践するのです。

もしも理念が嫌いならば、もしも合わなければ、もしも共感できなければ、別の道が当人にとっては幸せです。それは悪いことではないです。

考え方は千差万別。

でも、もしも共感してくれるならば、一心不乱にずっーと一緒にがんばろうよ!幸せになろうよ!ってことです。

ならば、気持ちが一つのいい会社になるに決まってます。

キツイことを1ヶ月言ってきました。厳しくなるであろう2月からの来年度、あとは社員を信じてやっていきます。

私ができる事なんて何もありません。社員次第です。大丈夫!だから4649!(ちょっと古い)

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コメント

経営理念に共感していただける人となら、一緒に働いて幸福感を共有出来ると思います。逆ならほんとに違う会社をお勧めしています。

アルバイト募集の面接でも
『うちの仕事は他の仕事よりも大変ですよ。お客様の喜びを自分の喜びに出来ますか?』って聞きます。
さらに社員募集では
『接客業は好きですか?お金をもらわなくてもお客様のために働けますか?』って聞きます。(変わってると言われてもそれぐらいの気持ちを持っていてほしいからです)

経営方針、理念、社是、は会社の命で、社長はそれを浸透させていく役職だと思っています。
関わるすべての人が理念に共感して欲しい!そう願っています。


弊社ミッション
経営を通じ人々に感動を与え、続け地域・社会に必要とされる存在となること

投稿: 沼田ではたらく小さな会社の社長 | 2009年1月29日 (木曜日) 19時30分

本当にそうですよね!

昨日、弊社では経営指針発表会を開催しました。一つの目標に向けて、社員が一体となれた気がします。

ベクトルにブレがない様に思います。理念を共有する社員に心から期待しています。

本日で11期が終わりました。厳しい事を言ってきました。明日からの12期は社員を信じています。

投稿: fukasawa | 2009年1月31日 (土曜日) 18時42分

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