うちの若手達。ホントにすごいんです。彼らには分からないと思いますが、会社の主要部分を回してしまっています。
チョッと話しが変わり、「ホームレス中学生」で田村の親父さんが、子供達に言い放った言葉が好きです。“解散！”って（笑）
その後の子供達は究極の自立ができます。当然、ホッタラカシはどうかと思いますが…
私も社員に仕事の内容を説明をして、‘説明は以上！’って言います。そして‘後は頑張って’って（笑）。
資質もありますが、若い優秀な奴は出来ちゃうんです。途中で泣き言を言いそうになります。聞きませ～ん。彼らが、何とか工夫する前に、手は差し伸べません。
それで一番向いてなさそうな事を若い彼らにやってもらっています。だって、どんな潜在資質が開花するか分からないんですよ。２０代は色んな可能性がある。
嫁さんから、営業だけは向いていないからやらないように、と言われていた第二新卒２年目社員のウッチーは、いま営業やっています（笑）。
そんで、担当した月から売上げ達成です。新規売上げ目標は、担当後毎月達成してるんですヨ。すごいでしょー。
人と喋ることが苦手で、弱気な新卒２年目社員のＧＯ君は、今月から営業企画部です。更新（お客様の契約リピート）の電話営業も担当しています。最近、トークが上手くなって来ました。
元々が裏表がない誠実な男です。口先では相手に伝わりません。先月まで更新営業は６ヶ月連続未達でしたが、今月は売上げ目標が高いのにも係わらず、なんと目標達成です！
本来ならあり得ないです。よく頑張りました。きっと一皮剥けたと思いますよ。さすが！
残念なことに、今月初めに中途入社社員が抜けました。しかし、増員はせずに、ＧＯ君と今年の新卒社員のＯＤＪＭさんが穴を埋めています。
ＯＤＪＭさんは、まだ慣れないのに色んな仕事が飛び込んできて大変だと思います。しかし、しっかりこなしています。管理業務は、もうすっかり彼女の仕事です。
それに加えて、彼女の学んできたことが行かせる仕事もバンバン加わっています。前向きにやっています。すばらしいです。
忘れてはいけないのが、もう中堅になったＡＢちゃんです。彼もまだ２０代半ばです。当社のスケジュールは彼が主導で作成しています。
スケジューリングはパズルみたいなものです。現場数も多くなってきました。しかも公平感がないと私から叱られます。よくやってますヨ。最近、頼もしくなってきました。
最近、施工点数が一番良いのが留です。施工で力を発揮しています。頑張ってます。
ただ、彼は言い逃れをする。約束を守らない。礼儀がなっていないところがある。本当はそろそろ役を付けてあげたいと考えていました。
でも、これが出来なければムリ。基本です。直接もガンガン言ってますが、ブログも見ていると思いますので、直しましょう！絶対。でも頑張ってるよ。
こんな具合に若い社員が会社を回しています。でもベテランや中途が駄目と言っている訳ではありません。ベースは現場です。施工力が命です。誠意ある対応が全てです。
ベテランや中途がいるお陰で、内部も安心して仕事が出来る訳です。今回は若手を褒めているに過ぎません。
で、若手ですが、何が良いのかと言うと、素直な姿勢があること。反発からは何も生まれないし、素直に仕事をすれば、シンプルになれます。
仕事に大切なのは、シンプルシンキングです。それに仕事は簡単にすること。自分で難しくしてはいけないのです。そんな教えを実践しているのが彼らです。
当社の５年後は恐ろしいですよ。売上げではありません。興味ありません。すばらしい会社になっていると言うことです。
夕方も‘リーフ’と一緒に散歩しました。先生の許可も頂いたので、１ヶ月振りにシャンプーもしました。
