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2009年6月26日 (金曜日)

だよなぁ~と思った事

昨日、「組織を動かすリーダーの決断力」セミナーなるものに行ってきました。すごく学べた事が色々あります。

でも、それは書きません(笑)。真面目過ぎてしまいそうなので…

やっぱりそれそうだよなぁ~、と思った事を書きますね。

良く社員は褒めて育てなさい、って言いますよね。それは叱らない事だと勘違いしていません?

褒め上手になる事が大切です。褒め過ぎると、自信過剰になるんですって。そう言うタイプ、うちにもいるいる(笑)。

そう言う奴には、叱って叱ってちょっと褒めよう。でも本当は、褒める→叱る→褒める が正解らしい。う~ん、でも奴にはちょっと甘いなぁ~。叱ろう(笑)。

能力主義を貫いているか?日本型経営が見直されていますが、ただ単なる年功序列や、情だけで会社を守れるはずがないです。急成長する社員を、引き上げなくて何が経営者だ。ってかぁ~。

あと、人は育たないって。分かりますよね?人は環境で育つ。社長業は環境整備業さ。

お手玉の原理。3つのお手玉しか操れない人間に、4つ与えると、すべてのお手玉を落とす。組織も一緒ってこと。3つの人間には3つまで。

以上。 

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コメント

お手玉3つが出来ると

「次は4つを目指そう!」と言ってしまう私、
しかも4つの次は5つ・・・

環境整備を頑張ります!

投稿: 沼田ではたらく小さな会社の社長 | 2009年6月30日 (火曜日) 23時14分

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