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2009年9月28日 (月曜日)

真剣なんで

今日は全体会議と施工会議の日です。土曜日のブログの内容に関するような事で、質問しながら私主導で進めました。今朝、出社して感じた事も話しました。

いつもは社員主体で部会をやってます。ここは社長が熱く語らなければ、いけない場面です。飛躍のためです。一人ひとりが、自分だけに一生懸命で、冷めた空気を感じるからです。

関心を持つこと。お客様に。仲間にも。そんな話しです。マナーを知らない社員への躾は、当然押し付けです。悪いけど… イロハですからね。でも覚えてくれればいいのです。

ところで、当社には特徴があります。社内レポートはビジネス文章で書く。またペンで書くこと。ワードは禁止です。また、読書研修を頻繁に取り入れます。

文章って読んでないと、真意は伝わらないと思っています。よくメールの文章は伝わらないと言います。当然、微妙なニュアンスは対面が一番です。お互いのコミュニケーションですからね。

でも、相手の文章にもよりますが、メールでも相手の伝えたい事は分かります。でも、伝わらない人もいます。誤解を生む場合も多いです。それは、往々にして読解力の有無によるケースです。

当社の読書研修は、人の繋がりとか、人の心とか、人が正しく生きるためにとか、そんな内容で、私も含め人間力が向上できればいいなぁ~と思って読んでもらっています。

何かすると自分の夢が叶うとか、結果を掴むとか、そんな導きの書籍は読んでもらっていません。でも中途入社の社員にすれば、読書研修の目的はそれだと思うのでしょう。

感じ方がそっちに振れます。だから読解力の向上を含めての研修なのです。ツーと書けばカーと!私も忙しくて、移動中にメールでのやり取りです。時々チンプンカンプンの社員もいます(@Д@;

反対に少ない文面で理解してくれる社員もいます。だから皆で読解力を向上しましょう!そんで、しっかり本の内容を理解して、人に関心を持ったり、親切にしたり、心を一緒に学びたい。

今日の私は久々に赤鬼の様でした  って誰が言ったんだ(`ε´) まぁ~いいかぁ(笑)

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コメント

久々のコメント失礼いたします。


人間力の向上は日々試されています。例えばお客様の気持ちになって考えているか、相手の気持ちを理解しているか、毎日というより一瞬一瞬です。
また、そうしようと決心したことを貫いているかどうか試されています。
明日突然向上するものではないので今の自分振り返ります。
ありがとうございます。

投稿: 沼田ではたらく小さな会社の社長 | 2009年9月29日 (火曜日) 03時49分

ご無沙汰です。

さすがですね。こちらこそありがとうございます。

投稿: fukasawa | 2009年9月29日 (火曜日) 08時21分

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