今週も色々ありました。
水曜日、経営者仲間の秋谷にあるコアアウトフィッターズhttp://www.koa-outfitters.com/index.htmlさんへ若手社員研修に行ってまいりました。
そうです、シーカヤックで~す。9月に友達と女房と一度行き、これは若手社員研修になる!そう思いました。
一番嫌がっていたのは、ODJMさんです。どちらかと言うと、インドアな感じの彼女です。でも若いんだから、やらず嫌いや食わず嫌いは止めなぁ~って説得します。
一度経験してみてから、自分に必要か必要でないか、判断する癖をつけるといいよぉ~って言いました。で、帰ってきてODJMさん「凄く楽しかったです!」って。「やってよかったです!!」って
大自然に触れると人は明るくなりま~す
他の社員も色々学んだみたいです。少し子供の遠足みたくなっていたので心配しましたが、研修レポートを読んでみたら、彼ら気づいていましたねぇ~。
大自然のありがたみや、海の楽しさだけでなく、スタッフの笑顔や自然相手に初心者に教える際の指導の仕方、目配りや気配り、そして段取りにも。
色々な気づきを与えてくれたスタッフの皆様に、そして秋谷や葉山の海に心から感謝いたします。レポートは代表のY口さんにも送りました。きっと喜んでくれると思います。
最後にこの画像は、沈したときの対処法をやりました。罰ゲームみたいな感じで笑っていました。人のを見て笑ってたら、ホントに沈するドジなウッチーの画像です(笑)
木曜日は茅ヶ崎の出張例会でした。湘南で有名なイタリアンレストラン「ラ・パットーラ」http://www.pattola.co.jp/のオーナーのT花さんが報告者でした。
楽しくスタッフが働いていることが良く分かりました。私も考えの基本は一緒です。幸せに楽しく働かなければ意味がありません。
T花さんとところは、社員さんのほとんどが女性スタッフです。褒めて褒めて育てる、と言う言葉が印象的でした。当社は反対に男性スタッフ中心の会社です。多少は体育会系的要素は必要です。
叱って叱って褒めて叱る。今は。でもこれはダメ!前にも書きましたね。叱って褒めて叱って褒めるくらいにします。でもこれからも礼儀礼節には厳しく行きます。
で、昨日。Hリ君の歓迎会です。また、お隣のSHIRASUYAガーデンhttp://www.cityfujisawa.ne.jp/shop-info/shirasuya.htmlのHARUMIさんが作ってくれました。いつもありがとうございます!
当社の社員には、全員が社会人としての私の息子、娘と思って接しています。成長させたい!
だからHリ君も長く勤めるんだよ!
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