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2009年12月 7日 (月曜日)

社員ブログ

当社のHPには、社員ブログをリンクしています。理由は、素顔の見える会社のサイトにしたかったからです。表と中身が異なるインチキサイトが多いじゃないですか。

ブログのルールも社内で決まっています。簡単です。業務時間内のブログ作成時間は20分以内。お客様の悪口は書かない。2週間に1度は楽しみながらアップする。

これだけです。お客様の悪口は匿名でも書いてはいけません。なぜならば、お金を頂戴しているからです。商人の鉄則です。

でも、弊社のスタッフは衛生コンサルタントです。実際施工に入り、衛生状況が良くなければ、言いづらい改善要求をも直接お伝えします。また、直接伝えなければいけません。使命です。

しかし、公のサイトではご法度です。逆に、一つのお取引先様を持ち上げすぎるのも考えものです。なぜならば弊社には1250社のお取引先があり、全て平等な大切なお客様だからです。

今回、社員ブログの入れ換えをします。ルールを守らない社員がいたからです。それもルール逸脱6回目です。堪忍袋も限界です。

ブログなんて大した問題ではないです。しかし、私にはその延長線が見えるのです。小さな約束やルールも守れない奴が、会社を背負った時にどんな対応をするのか?

今回はお灸です。代わりにODJMさんに書いてもらおうかなぁ~

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