その後

ＡＢちゃんとＳ野がやっている６ヶ月間のアイウイル管理職研修、とうとう折り返しました。彼らは２０の誓いを立てています。また行動４原則を朝礼で率先して唱和しています。

最近、当初の意気込みが薄れ、ただただ課題をこなしている風に見えましたので、２月に朝礼で全社員に確認しました。２人には目を閉じて伏せてもらいます。

ＡＢちゃんが２０の誓いを７割実践していると思う人挙手！結果４人。Ｓ野が……！結果０。社員は見ています。私はもっと厳しく見ています。

この結果を見てＡＢちゃんは１ヶ月間更に真剣になりました。Ｓ野にはつい最近怒鳴りつけました。何を学んでいるんだ！、と。再び全社員に確認です。

ＡＢちゃんへは全員が挙手です。私も手を上げました。Ｓ野は３人。見えていた結果です。模範となる行動が取れていない。行動４原則も。キビキビ行動していない。明るい笑顔もない。声も小さい。

社員や私や妻が大きな声で「ご苦労様！！」って言います。最近は内勤者へも厳しく言うし、ウッチー始め自覚も出てきた。で、その返答は「うぇ～っ」って聞こえます。

たぶん皆もそう聞こえています。ブログでも書かれて嫌でしょうね。辛いでしょうね。でもこっちもこの不景気の中、相当な金かけてるから！ブログでも何でも言わなきゃ割り合わねぇ～し。

でも、本当は金の問題ではない。Ｓ野に行かせることを決めたとき、妻は反対でした。４０半ばでそうそう変わらないよ、って。そのままの方が本人の為だよ、って。

違う！！って言いました。ＦＣＣの為ではない。ここで少しでも気が付いて、行動を変えて、大人の考え方に触れれば、これから先の人生が大きく変わる。

右に行くか、左に行くか、上に行くか、下に下がるか、自分で選択するためのきっかけを与えているつもりです。くだらねぇー事やいい訳ばっか言ってねぇーで、もっと真剣になれよ！！