これから

１日、神奈川同友会では合同入社式が行われました。時間短縮での開催です。弊社からも３名が参加しました。明るい未来へ向けての第一歩です。

日本ががんばる。神奈川ががんばる。我々ががんばる。明けない夜はないんで、当社も楽しくがんばる。

とは言いますが、最近怒ってばっかです。まぁそれなりに理由は沢山あります。一言で言うと原理原則が出来ていません。大の大人が子供でも分かるようなことも…　あと無関心。

それでもこれだけ飲食店が大ダメージを受けているにも拘らず、なりふり構わない営業の成果か、３月昨対割れは免れました。

経営者が無給出勤を奨励しているようで、これは本当はなかなか言えないのですが、北関東営業所の人間や営業の若手スタッフは休日返上で仕事していました。

また家でテレアポしている人間もいました。別に誰にアピールもしません。でも私は知っています。やるべき事を理解しての行動です。立派です。

まぁ～怒ってばっかですが、認めているところは認めています。だから彼らは優秀社員だし、社長賞を毎年貰っています。

当社に限らず、中小企業はどこも今は危機的状況です。会社のリーダーが権利を主張している場合ではないです。休みの土日に仕事が入れば、喜んで！です。当たり前です。

自分自分って考えると、他人が見えないです。初めての土地でがんばっている社員を。縁故かもしれないけれど、入ったばかりの若い社員が休日返上でがんばっていることを。

家で家族団欒の時間にテレアポしている人間を。毎週土曜日出社している社員を。彼らのほとんどは２０代です。

休日返上を経営者が勧めている訳ではありません。でも、当社でもリーダーを中心にみんなが他人事でなくなったら、この辛い状況を打破できます。

私はあくまでも売上げ目標の達成を目指しています。