深くて難しい
最近は日曜日に出勤しています。誰もいなくて考え事がし易いのです。考え事の前に、日報やレジュメ類を確認します。
そして次に社長との連絡ノートをチェックします。本来それは私からの否定は一切なしの条件でした。良い意見が上がってくる社員もいます。
それに対してはしっかり反映してあげようと思います。私が反映すると言うより、その意見は良いから皆で話し合いを持つように指示します。
反対に相当イライラする内容もあります。なんでも言ってもいいけど、大の大人がない物ねだりの要求だったり、その感性ありかよ?って思うのもあります。
新入社員なら微笑ましく読めます。分かりますよね。あと評論家も居て、読み終った後の今もイライラしています。きついコメント書いても納得できずにイライラします。
お前、自分自身の原理原則出来てないじゃん、って。平気で約束スッポカスじゃん、って。他部署の評論すんなよ、ってイライラしてます。ぜんぜんダメな私。
そんなダメな私が、人を生かす経営です。そんなこと言ってる私が、社員を心から尊重してるか?って考えてます。社員の自立って言葉だけか?って考えます。
中小企業家同友会のバイブルです。また読み直しました。そしてもう1回読み直します。先週はとても勉強になりました。奥が深いです。
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