モチベーション低下に

色々あります。

腐っちゃうこともあります。伸び悩む時もあります。若い社員が多いですから楽しいです。でもそんな時は

これを読んで貰う事にしました。「父の日に、バンビ公園で」

きっと何かが変わる筈です。

当社には役職基準があります。今ある現状に感謝できているとか、不平や愚痴ではなくプラスにポジティブだったり、社員仲良く協力や協調だったり…

そうです、弊社の「社風づくり」の実践度合いが高い順に役職が上がる仕組みになっています。

弊社は中小企業です。この厳しい現状でも今なんとか踏ん張っています。これからもっと良くします。

まさかリーダーや役職者が、公務員や大企業みたいな事言ってない筈です。個人主義にも走ってない筈です。

だから会社がまとまります。