軽い失敗

昨日の会議ではあまり伝わりませんでした。社員の顔を見ていると分かります。面倒くさいオーラも感じました。自分でもあまり上手く伝わってない感を持ちました。

会社での生活は人生のほとんどを占めます。給料を貰う場だけでは人生つまらないものになります。ですから、自分の夢と仕事とのリンクが必要です。

夢は？

全員に尋ねます。

がっかりです！！

これ夢なの？もしかしたら、言えないだけかも知れませんが…

どんな会社にしたいの？

全員に尋ねます。

やはり、社歴順くらいに良い意見が出てきます。あぁ～ほとんどがＦＣＣを好きなんだぁ～、って。安心しました。

個人の夢はないかもしれないけれど、良い仲間に恵まれ、将来も仲良くやっていきたい。この会社で自主的にやりがいをもって業務運営がしたい。

で、意見はなんでも言って良いです。指摘はしません。１０代の意見、２０代の意見、大人の意見それぞれあります。でもそれ大人の発言なの？

意見は自由って言ったじゃないですか？って。愚痴になってるな？なんでも言っていいとは言っても、それ当社じゃなくても、世間全般に受け入れられないよ、って。

右か左か判断しかねている新入社員は影響を受ける。子供をダメにするのは大人ですから。しっかり大人の感覚で若い社員にものを言う。馬鹿げたことなら言わない。

当社も社歴が長い社員が増えてきました。みんな中途入社です。そいつらも結構同じ中途採用者の退職を見てきています。

ＡＢちゃんの言葉です。ＦＣＣの良さが確立されているので、良い意味で合わない社員は今までも今後も淘汰されます。

みんな始めは腰掛でした。だって今までの会社をコロコロ辞めている社員ばかりです。でも腰掛でなくなった時に真剣にＦＣＣの事を考えるようになっています。

だから先輩社員は休日出社だって平気です。嫌な顔をしません。立派です。休日は会社で業務すんなよ！って私が言ってるくらいでも、出てきて仕事しています。

仕事が人生の一部で、腰掛意識から脱却した時に、初めて当社の社員になります。中小企業に入社とはそういうものです。