一進一退
最近の会社のことです。少しずつです。
このブログは月に一つの記事を抜粋して、取引先様へのニュースレターにもコラムとして掲載させて頂いています。
尊敬する経営者からは、「長く読んでいるけど、深澤さんは成長したね」って言われました。自分としては、全くそんなことはないです。どう言うことか、これから書きますね。
あと同業の仲の良い社長さんからは、FCCさんの少し進んでは少し後退する歩みが、ブログからよ～く感じ取れる、と言われました。
最近のそれもこれから書きますね。
総じて当社は良い会社で、仲の良い会社だと思うんですね。経営指針が浸透する仕組みを作っていますし、経営者の戦略としても、理念でベクトルが合うように仕組んでいます。
嫌な表現ですね。でもあえて使いました。以前はベクトル合わせで苦労しましたからね。その当時に比べれば、会社も成長したと言えます。
先日もビーチクリーンをして、浜でBBQをしたりしました。でもブログに記事を書けない自分がいました。上手く話せないのですが、これでいいのか？って。
弊社は数年前から社員旅行をしています。でも２年程中止した時がありました。ダメになるな、って感じたからです。
また海に若手の研修に連れて行ったことがあります。研修そのものは素晴らしいものでしたが、内輪の問題で秩序が全く感じなかったこともありました。
楽しいのはいいし、社員は仲良くすんだよ、とも言います。でも、子供の遠足だって楽しいし、若い奴らのコンパだって楽しいだろうし、仲良さげだよなぁ～、って。
会社じゃなくてもいいんじゃないの？って。私も最近は営業所にも行かなければいけないので、本社を任せるときもあります。
私が居るからピリピリって言うのは間違ってるけど、どうも明らかに会社の雰囲気は違いそうな気がします。なんかが足りない。大人の考えみたいな。
上辺で偉そうに振舞うのではなく、本気で目的に向っていく姿勢みたないもの。楽しくやる、の意味が違う。遊びだって楽しいだろ？くだらない話ししてたって楽しいだろ？
若い社員が入社したら、先輩としての、大人としての、考え方を自分なりに伝える、とか。BBQやったって、くだらない下ネタだけ話してたって意味ない。少しはあり。
でもそれだったらやらないほうがマシ。カラオケでも行って憂さ晴らしすればいい。でもそれもこれもまず自分がダメだからそうなってます。
大人を入れようかな？とか考えてます。でも自分がもっと変わらないことには、そんな大人の人材だって入らない。世の中上手く出来てます。
仙石原高原で～す。
