一進一退

最近の会社のことです。少しずつです。

このブログは月に一つの記事を抜粋して、取引先様へのニュースレターにもコラムとして掲載させて頂いています。

尊敬する経営者からは、「長く読んでいるけど、深澤さんは成長したね」って言われました。自分としては、全くそんなことはないです。どう言うことか、これから書きますね。

あと同業の仲の良い社長さんからは、FCCさんの少し進んでは少し後退する歩みが、ブログからよ～く感じ取れる、と言われました。　最近のそれもこれから書きますね。

総じて当社は良い会社で、仲の良い会社だと思うんですね。経営指針が浸透する仕組みを作っていますし、経営者の戦略としても、理念でベクトルが合うように仕組んでいます。

嫌な表現ですね。でもあえて使いました。以前はベクトル合わせで苦労しましたからね。その当時に比べれば、会社も成長したと言えます。

先日もビーチクリーンをして、浜でBBQをしたりしました。でもブログに記事を書けない自分がいました。上手く話せないのですが、これでいいのか？って。

弊社は数年前から社員旅行をしています。でも２年程中止した時がありました。ダメになるな、って感じたからです。

また海に若手の研修に連れて行ったことがあります。研修そのものは素晴らしいものでしたが、内輪の問題で秩序が全く感じなかったこともありました。

楽しいのはいいし、社員は仲良くすんだよ、とも言います。でも、子供の遠足だって楽しいし、若い奴らのコンパだって楽しいだろうし、仲良さげだよなぁ～、って。

会社じゃなくてもいいんじゃないの？って。私も最近は営業所にも行かなければいけないので、本社を任せるときもあります。

私が居るからピリピリって言うのは間違ってるけど、どうも明らかに会社の雰囲気は違いそうな気がします。なんかが足りない。大人の考えみたいな。

上辺で偉そうに振舞うのではなく、本気で目的に向っていく姿勢みたないもの。楽しくやる、の意味が違う。遊びだって楽しいだろ？くだらない話ししてたって楽しいだろ？

若い社員が入社したら、先輩としての、大人としての、考え方を自分なりに伝える、とか。BBQやったって、くだらない下ネタだけ話してたって意味ない。少しはあり。

でもそれだったらやらないほうがマシ。カラオケでも行って憂さ晴らしすればいい。でもそれもこれもまず自分がダメだからそうなってます。

大人を入れようかな？とか考えてます。でも自分がもっと変わらないことには、そんな大人の人材だって入らない。世の中上手く出来てます。