パワハラ

先週、厚生労働省がパワハラに関する調査結果を報告してました。これって難しいです。何が難しかって言うと、学校の教育と体罰の問題みたいな難しさです。

パワハラは良くないです。また学校教育の助長した体罰（暴力）にも反対です。但し、学校は教育委員会やモンスターペアレントなんかによって、躾と教員の威厳を放棄させられたから崩壊している様な気がします。

そう言う状態なんで、若い人達は社会に出て会社で学ぶ。私なんかもそこに使命感を感じる訳です。今回の調査報告も一つ一つ検証しないと、へんな風潮で中小企業なんかはおかしくなる。

調査報告のこんなパワハラにあったと言う項目別に…

「精神的な攻撃」　これはその人の主観ですよね。人格否定されているならばパワハラですが、精神的に辛いことなんか、仕事やってりゃあるよなぁ。

「あいさつしてくれない」　自分からしろよ、って。しても返さない様な奴は相手にしなけりゃいい。ただそんだけだよ。

「グビにするぞ」　あなたの素行が悪ければされるよ、って。だけど、仕事ができないくらいでクビ言われたらパワハラです。

「休日出勤しても終わらない仕事」　みんなそうだよ。私だって土曜日も日曜日も出ても終わらない時がある。実は昨日がそう　やりがいもって働くかどうかの問題だよ。

虐めで仕事を強要されたのならパワハラですよ。でも中小零細企業なんて、みんな兼務兼務で大変だよ。自分が楽しく働ければ感謝になるでしょ。

「物を投げつけられる」　これは理由はどうであれパワハラ。暴力もパワハラ。

「お前がいることで○○万円の損失だ」　何にもなくてただ仕事が出来ないだけで○○万円の損失だ、って言うならパワハラですよ。

うちなんか実際あったんだけど、今年の初めに連絡１本、約束１つ忘れて１００万円損失しました。その時は「お前の怠慢や無責任で１００万円の損失だぞ！バカ野郎」言いましたよ(笑)

バカ野郎はパワハラ？まぁ～いいや

バカ野郎ついでに、たぶんこう言う記事が出ると「そんなこと言ったら、うちの社長なんてパワハラだらけだよなぁ～」とか言いそうな奴の顔を思い浮かべて書くと…(笑)

「バカ野郎！ふざけんな！！」言います。だって車両担当者で、社員の命を預かる車の点検を年中私に言われているにも関わらず、しかも何回も何回も…まして金曜日に設定しているにもかかわらず…

社員がタイヤをバーストです。高速走ってたら死んでます。これ言わなかったら頭おかしい社長でしょ～

上司や社長は虐めだとか、陰湿なこととか、人格を否定したりとかしてはダメです。働いている社員は社員で権利ばかり主張したら中小企業なんてなくなりますよ。

ミッションに向かって楽しく使命感と責任感をもって仕事すれば、お互いにハッピーです