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2013年3月10日 (日曜日)

だから楽しいんだよね

中小企業の社長は、休日出勤に限ります。捗ります!何故かって?平日は、「どうですか?」「どうしましょう?」ってみんな聞いてきます。

ホウレンソウしなければいけないことは言わなくて、自分で考えろよ、ってことまで聞いてきます。会社がもう少し成長するまで致し方ないんですがね…

みんなにとっては対象が私一人ですが、私は10数人が相手です。途中で聞かれると今考えていることが分からなくなって、振り出しになったりします。

だから考える仕事は一人でやりたいです。いろいろある訳ですよ。中小企業の社長は、ホント色々やることがあるんです。言わないけど。

あと、なかなか思うように上手くいかないです。次々に問題が起こります。大小あっちでこっちで起こります。

でもMかもしれませんが、これが楽しいのです。すぐに何でも上手くいく訳ないです。問題をドンドン解決して結果が出ると楽しいのです。

新しい事業を始めて、楽しい会社づくりを理念に基づいて忠実にやってます。今期が終わったらこうなってたい、3年したらこうなってたい、10年後は…

その過程で、ゲームかクイズみたいに問題を解いたり、すり抜けたり、手を変えたり、いろいろやって、理想の会社に近づける。

これって社長しか分からない夢かもしれない。でも私個人の人生も一緒で、簡単に何でも手には入らない。

人なら等しく訪れる出来事を困難や辛いとは思わずに、楽しくやり過ごしています。それを愚痴ってたら、平等のはずの人生が、自滅で不幸になるでしょ。

明るいか暗いか、プラスかマイナスか、どっちかしかないなら、明るい方、楽しい方、プラスに考えた方がしあわせに決まってますよね

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コメント

どうせやるなら、明るく前向きにやるほうが気分がいいですよね(*^_^*)
さてさて先日、息子がちょっと気になることを言いました。
るるカンパニーの皆さんが、にぎやか過ぎてストレスを感じると。また、仕事で一緒になるのも・・・と。
私の友人に自閉症のお子さんを持つひとがいて、その子が赤ちゃんの頃から関わっていたので、息子の感じていることも理解できます。もしかしたら、他の社員さんもそう感じているかもしれません。
これは、大変難しいことで、でも、避けては通れない大事だと思うのです。そう思ってはいけないと知りながら、それでも感じてしまう。どこまで障害者の方を理解し、認めてあげることができるのか。戸惑いながらも解決していかなければならないのでしょう。
息子の一言にそんなことを思ったのでした。余計なことかもしれませんが・・・

投稿: 三橋 | 2013年3月13日 (水曜日) 12時50分

いわゆる健常者同士でも初対面での受け入れが難しい時があるように思われます。初めから人数が多く苦労を掛けております。
事務所が狭く息苦しさなどもございます。問題点は色々ございます。少しずつ改善できれば、と思っております。
彼らを社会が普通に受け入れられる世の中になれば素晴らしいと考えます。社員ももっと優しくなれると信じております。
貴重なご意見ありがとうございます。

投稿: fukasawa | 2013年3月14日 (木曜日) 09時01分

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