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2013年6月 6日 (木曜日)

きわどい

もちろんFCCもるるも社員たちがいなければ運営できません。気のいい社員たちでしあわせにしたいと心から思っています。

でも…敢えて社員たちに聞かせる意味で後ろ向きな記事を書きますがこの会社、社長がいなかったら1ヵ月持ちません!ほんとです。

仕組み作っても約束を忘れます。それで大概際どいところで私が気が付きます。気が付かないとお客様をなくします。

求心力があって行動指針に従って指導できる人間がいないです。社員は気が付いてませんが、だから今、私が施工も営業も営業所も立て直しています。

私が入っていかないと知らず知らず滅茶苦茶になってます。放っておくと基本的なルール一つ守らせることが出来ません。目を気にするだけです。私の。なぜそのルールが必要なのか?

挨拶ひとつ、時間管理ひとつ、人への関心ひとつ、ひとつひとつが幸せに生きるためには大切で、叱らないまでも気が付かせ教えなければ… それがリーダーの役割です。

社員は育てます。自らできるように。でもリーダー資質がなければ、それは向いてないので新しい血が必要です。

しかし心がない血は必要ないし、難しい。楽しくやってますが、中小企業です。人に関することではいつもいろいろ考えることがあります。

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コメント

難しいことですね。
どれだけ自分が一社会人としての自覚を持っているかに限ると思います。
金曜の夜、たまに会社近くのファミマまで息子を迎えに行くことがあります。車中、朝は早いし帰りも遅いし、体がキツイともらすことが。寝坊してはいけないから、夜中に何度も目が覚めるそうです。それも一つの責任感からなのでしょう。ちょこっと愚痴ると、それでも世の中には夜中働いている人もいるし、とも言います。
そうだよ、だから社会が回っているんだよ。色々な人が色々な職業について、色々な時間帯に働いているからこうして生活出来るんだよと私が言うと、納得をします。
自分もその社会の一員なんだよと。
一つの会社は小さな社会。その社会が一人一人の自覚によって良い回転ができるといいですね。
私自身も小さな会社の事務をやっていますが、改めて自覚ということを考えた次第です。
自覚を持てれば、言われなければ出来ない指示待ち人間でなく、自分の頭で考え行動するようになるのだと思います。本来、人間は考えることの出来る生き物なのですから。社長さんの苦労は必ず実を結びます!
だって社長さんの目で選んだ社員たちですもの。
みんな力を持っているはずです。
もうちょっと待ってあげてください。

投稿: 三橋 | 2013年6月10日 (月曜日) 12時42分

いつもコメントやアドバイスをありがとうございます。
私は忍耐が足りないと反省しております。100回言ってダメなら200回伝える気持ちでがんばります。
長所や適材を活かして運営していきますが、それでも個々が活きない部署や役割があります。育つのを待つのと同時に、少し補充も必要になっております。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

投稿: fukasawa | 2013年6月10日 (月曜日) 19時16分

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