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2013年8月23日 (金曜日)

社長の通信簿

先日社員の適性検査をやりました。適性検査なのにその解答用紙は、何故か社員が集めて専用の封筒に入れ、集まったらすぐに封を閉じて社労士さんへ送る段取りになってました。

なんでだ???

やっと理由が判明。会社を判断する項目もあり、誰が記入したか分からない様にする為でした。

個人の適性検査の結果と一緒に、会社の組織力測定も同時に頂きました。見るのが恐い

Dsc_0826

結果がこれ…

Q今の仕事に満足である?社員の判断-7

Q社員の定着は良好か?社員の判断-42

Q目標計画は遅れずに達成?社員の判断-50 

で、極めつけ

Q友達にも勧めたい会社か?社員の判断-35 

あちゃ~っ

笑ったあなたへ…

やってみることをお勧めします。こんな結果でませんからねぇ~ これでもかなり良いとの事ですよ。

嬉しいのは…

誇りと自信のある会社50、職場は明るく活気がある64、いまの社風は好ましい71

で、極めつけ

経営理念・目的は明確⇒なんと100

間違いは正し、良いところは更に伸ばす所存です。謙虚に素直にやっていきます。。

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