がんばってます。

何を？

そう、怒らない努力。

私は未熟だから社員に怒ることがあります。減りはしたと思いますが…　未熟ながら努力はしています。

自分の手帳にチェックしたりもしています。このチェックが溜まると自分自身にご褒美がもらえる仕組みになってますヽ(´▽｀)/うひひ…（笑）　

それからイライラする場面を積極的に避けています。なので、なるべく本当に必要な場面以外、委員会や部会やミーティング等聞かない様にしています。

聞いてしまうと飛んでもない発言なんかにイライラして、つい口出ししてしまいます。私は２０人の社員の性格や個性を完全に読んでいます。彼らも当然未熟です。

研修や読書のレポートでも時々愚痴や憎まれ口を書く者もいます。あぁ～この内容だとこいつはこんな事を書くだろうなぁ～、と想像が付きます。

大概土日でチェックしますが、分かっていても頭に来たり、イライラしたりするので、大切な週末が楽しくなくなります。

そこで、想像つく奴のレポートは月曜日の朝読むようにしたりしています。。