現状と課題

障がい者就労継続支援A型事業所を立ち上げて１年以上が経過しています。FCCの隣りに作業場が出来ました。

スタッフ皆が栄養ある食事が摂れる様に食事提供をしています。有機野菜の販売も始めました。

ヤマトメール便、産経リビングの配布もやっています。除草作業、ハウスクリーニング、飲食店の清掃も始まりました。

少しずつ形になってきました。但し一番大切なことは、るるのスタッフが幸せになることです。自立するための支援をすることです。

個別支援の意識が少し薄いです。株式会社のA型ですが、運営だけに傾注していては意味がないです。

それからFCCに関しては、常に考えることを目的とした対策をしています。今までは私が考えたことを忠実？にやるだけでした。

みんなで考えよう！って。提案制度をパクリました。１件提出につき３００円支給しています。

が、なかなか上がってきません。考える力を失っているようです。今までの会社運営をもの凄く反省しています。

これからは考えを委ねられても一切聞きません。自分達で考えて、考えて、考えて、自分たちで改善していく。

でも労務だとか自分らの権利に関することだとすぐに実行する（笑）中小企業がサラ―リーマン化したら終わる。

でも経営者はサラリーマン化しない意識を持たせつつ、労務を改善したり、休みを増やしたり、ゆとりを持たせる工夫は絶対しなければダメ。

私も５１歳です。１００歳まで生きて、８０歳までバリバリ働く予定ですが、若い人達が社長を目指してもらわないと困る。

私が若い時はもっとガンガンやってました。こう言う発言が出るともう嫌なオジサンの域ではありますが…

うちの社員はみんな若い！バリバリ行けよ、ガンガンやれよ。自分らの考えで！愚痴なんか言ってないで意見しろ。提案して改善しろよ！

社長の顔色なんて窺うな。

うちのお殿様

気が小さくて、下っ端性格のリーフですが、我が家ではお殿様です

超マザコンの彼は、私のベットでは絶対一緒に寝ませんが、何故か私が起きると私の枕で寝ています。

そして私が寝る前も必ず、私のベットで寝ています。 いつも布団を外側に折っておきますが、そこに寝ています。

私が寝る頃は爆睡しているので、そぉ～っと退かします。すると奴は寝ぼけて咬みついてきます。うぅ～～とか言って。

なので私はケツ圧でベットの下にゆっくり落とします。それが寝る前の日課になってます。

で、布団を掛けて寝る訳ですが、もうリーフの香りが満載なんです。枕も布団も。

で、所どころ冷たいものが付いています。よだれなのか？おしっこのチビリなのか？

毎日私的には大変なんです（笑）これも修業なんです

また風邪を

風邪だって言うのに、花粉のせいにして週末はまた深夜まで⇒⇒⇒。あの調子の悪さで考えられません

飲みだすととことん行ってしまう意志の強さ（弱さ）

昨日は終日ダウン。仲間にうつしてないか？とても心配です

それにしても深酒すると、戯言オンパレード、軽口の数々、もう最悪です　みなさんも一緒かもしれませんが、自己嫌悪になります。

そんな時は、稽古に行って、また行けない時は一人稽古して、心を整えます

が、風邪をひくとそれも出来ない

くそ～、だったら飲みなおすかぁ

小さな不平が出ていたので…

弊社では愚痴と文句を歓迎しました。言ってもいいよ、その代り役職者は一般社員に堂々と戻ってもらうからね、って。

だから一般社員はまだよく分からないので、愚痴や文句を言ってもいいのです、うちは。

但し、愚痴や文句で変わることはなにもありません。社員の行動指針も少し変えました。「愚痴を言うなら提案、不平を言うなら意見をします。」って、一つ変えました。

弊社の社員で、今は会社を根本的に否定する者はいません。それは充分分かっています。ありがたいことです。

もしも根本否定するならば、その会社にいるのは間違っています。嫌いな奴からご馳走になるようなものです。給料貰うべきではない。

自分も幸せになれないので、転職するべきです。いるならば、会社が良くなるように自ら改善提案する。それも聞き入れられない様な会社ならば、縁を切るのがお互いの為です。

おめでとう♪

昨日は神奈川同友会主催の合同入社式。

今年は、会社から一番近い大学から1名、藤沢の高校から1名、小山市の高校から1名の計3名です。

期待していますよ。社長を目指すんだ！みんな大きく羽ばたけよ～！！