数字とデータで判断する

『株式会社ＦＣＣの話し』

弊社には営業でコンサルに入って頂いております。経営に勘は大切なものかもしれませんが、勘違いや思い込みって沢山あります。

絶対そうだ！と思っているものも、意外と数字やデータで見ると全く違っていることが判明します。色々気付かされました。

数字は嘘は付きません！

週末は公民館で全体会議でした。社員研修はシンコムパートナーズ株式会社さんにお願いしています。お蔭様でみんな成長していると思います。

言い方は良くありませんが、新人は良くても悪くてもいいのです。今は学ぶとき。桃栗３年です。石の上にも３年です。それからですって。

今回の研修では、中堅がとても良かった。顔つきが変わって来ています。私は多少人相が見れますので、眼つき顔つきで分かります。

で、リーダー達には厳しい事を言いました。表現は違うかもしれませんが、私には業務が忙し過ぎてお客様の対応も出来ない、と聞こえてしまいました。

そんな訳がないのです。昨年度スタート時点と現在を比べると、施工スタッフの人数は倍に増えています。るるのスタッフです。

たまに視察に行きますが、るるスタッフは確実に育っています。彼らがいるから、新規や更新の施工でＦＣＣのスタッフは１名付けばＯＫです。

去年の初めや一昨年はどうだったか？当然ＦＣＣのスタッフしかいないから、手分けして新規施工、更新施工、メンテナンス、点検、クレーム処理してた筈なんです。

で、売り上げが相当伸びたのか？いいえ、１０％です。数字とデータで示せば、忙しいのは嘘だと分かるはずです。

きっとこのままでは、どれだけ私が労務改善で施工部に人を注込んでも、結果は見えていますね。

本当に自分らで考えて考えて考えてほしいです。考えられなければ、来期に向けて私が施工部改革を進めます　弊社は技術力が命ですから…

でも私がやるのは後退で、本意ではない。

るる湘南社員旅行

『株式会社るるカンパニーの話題』

昨日はるる湘南（就労継続支援Ａ型事業所）のバス旅行でした。

天気にも恵まれ中伊豆へ

本格的なハワイアンダンスショー　有名なダンサーも居て、私はとても感動しました

展望台へ。駿河湾ですね　ロープウェイでてた人もいましたが…

気を取り直してワイナリーへ。試飲ですね(笑)

みんな仲良くブドウ園を観ています。あまり感動する場所では有りませんが(笑)

バスの中では、私たちが仕込んだ発表会のＤＶＤとＦＣＣ社員の新空手の試合の映像で盛り上がっていました。

事故も怪我も病気もなく、コミュニケーションが取れた大変良い旅行でした◎

上映会の予定

『(株)ＦＣＣの話題』

実は年内に社員をお伊勢さんに連れて行こうと計画していました。ですが、止めました。

理由…

私：みんなで新幹線乗って、伊勢神宮に行こうと思ってるんだけど、どうかな？ところで、伊勢神宮ってどこにあるか知ってる？

Ｓ野：和歌山ですよ！

ＴＹさん：静岡ですか？

タクゾー：九州のどっかですよね♪

Ｍっちゃん：（経費が無駄くらいな勢いで）東京なのにどうして新幹線で行くんですか

も～止める

絶対一緒に行かない(笑)

で、計画変更

リーダーたちにこの本を読んでもらっていました。

そんで、先日「日本一幸せな社員」をつくるの上映会があったので、一人で行ってきました。とても感動しました

ここには、経営者のあり方、社員が自ら提案して会社を築く、社員が主役、社員教育の考え方、障がい者との関わり、人に優しく…

色んな要素が入っていました。

そこで、会場を借りて会社で上映会をすることにしました。上映の後は立食会を開いて、熱い感想を語ってもらいます。

お伊勢さんがこちらに変更です

ブログと会社の話し

私は社長ブログを書いていますが、会社にはサイトが８つある訳です。こちらにも幾つかリンクしています。

で、会社は２つあります。正確には３つあります。株式会社ＦＣＣ、（Ｆ・ファクトリー株式会社）、株式会社るるカンパニーです。

すべて株式会社ＦＣＣが１００％出資なので、私の感覚では同じ会社でして、勿論社員も同じつもりです。来年度から社内では事業部扱いする予定です。

で、ＦＣＣのお客様にはニュースレターを発行していて、私のコラムを掲載しています。これは改めて書くのではなく、企画担当にブログ記事を抜粋してもらっています。

来月からは、るるカンパニーでも社内報的にニュースレターを開始します。でも書いているブログは一つだけです。

待てよ？？　るるのサイトを見ている人は、私のブログ見て混乱するぞ！って。

社員がキックボクシング（Ｋ３）の試合に出ました！みたいな記事がある訳です。るるのスタッフ（利用者）の誰が出たんだ？みたいな

まずい！

で、これからは記事の初めに『ＦＣＣの話題』とか記入します。

例）

『るるの話題』

巡回に行きました。Ａ君とＮさんです。施工は随分上達しました。

きっと施工技術は、ＦＣＣのスタッフ以上になる方も現れるでしょう。素晴らしい力です。

しかし、所謂健常者に見えてもお店の方とのやり取り等に難がある方がいます。そこはＦＣＣスタッフがフォローします。

なので、お客様からＦＣＣかるるスタッフか区別が出来る方法も求められます。少し制服のマークを変えていますので、次回のニュースレターでお客様に再度お伝えします。

以上で～す

新空手

今日は昨年に続き社員の新空手の試合でした。東京武道館です。ＦＣＣ格闘サークルと言うダサい弱そうな名前でエントリー(笑)

開会式。昨年より多いぞ！

まずはヨッシーです。Ｋ３のワンマッチに出ました。前半に不意にパンチをもらってしまいました。後半はヨッシーペース。しかし結果はまさかのドロー。

次はタクゾー。Ｋ３トーナメントの軽量級で出ました。本選終了後、勝った！と思いました。しかし旗は１本しか上がらず延長戦へ。

延長はスタミナ勝負です。延長終了、旗は逆に相手に２本。判定で惜しくも敗退。技術では負けていません。良い闘いでした。なので罰のスキンヘッドは免除

頼みの綱はＧＯです。Ｋ３軽中量級のトーナメントです。得意のフックが冴えてました

で、結果は…

準優勝

良くがんばりました。。

まぁ～結果はいろいろですが、みんな一つ心が強くなったと思います。ナイスファイトに私は嬉しいです

で、懇親会ですね

浅草です。もちろん「大勝」です。

はしゃぎ過ぎ。きもっ(笑)

応援してくれた他のメンバーにも感謝！みんなお疲れ～っ

るる個人面談

実務は社員にお任せしていますが、一応私が施設長になっている為、私の立場で「るる湘南」のスタッフ（弊社では利用者とは言いません）と個人面談です。

３階の相談室で昨日、今日で２３人終わりました。まず初めに聞くことは、うちで働いて楽しい？です。

大体半分くらいのスタッフが楽しい、と言います。有りがたい。残りは楽しくないのではなくて、仕事だから辛い事もあると言うものです。

特に現場のスタッフは大変です。お客さまから叱られたりして、相当落ち込んでいるスタッフもいました。

それから内勤も大切な報告書などを作っているスタッフも居ます。間違ってみんなの迷惑を掛けたことが、辛いって言ってました。大丈夫です！すばらしい責任感です。

個人面談の仕組み作りを来年度に向けてやってます。大切ですね～

ごきげん鳥

会合、集まり、勉強会、セミナー…ほんと忙しくって

で、並行して夜のクラブ活動もお盛んです

で、とうとう警察のご厄介になりました。

あっ、携帯電話の話しです

加賀町警察に一晩お世話になりました。タクシー内で個人と会社の携帯２台とも紛失。

そんで、当然うちの奥さんのご機嫌は真横です

貢物です。財布を進呈します。

美々卯で好物のうどんすきですね♪

ご機嫌は斜め位までに戻ったはずです…

私：うどんのアク取ってくれる？

奥さん：『アクはあんたでしょ！！』

出ました名言

当分クラブ活動は自粛します。。。