長い休み

シルバーウィーク皆様はいかがお過ごしですか？弊社も休みになっています。弊社は将来ノー残業を目指したいです。またこの業界にして休みも多い会社にしたいです。

でもシルバーウィークは夏休みから１ヵ月ほどしてからの長い休みで、現状の弊社では運営を考えると非常に厳しいです。

夏休みを挟み再び点検の遅れが生じて、少し前の私ならば血管が切れるほど怒っているところです。正直、私が主導でここ最近立て直したばかりです。

営業成績も散々です。この状況下で中小企業のリーダー社員が休みを権利にしていいのか？って言う問題があります。何も問題がなければいいです。やるべきことが出来ていればいいです。

お客様に迷惑を掛けなければいい。でも、今の現状はとてもそうは思えないんですが…

休みでも起きた問題の次の対策で社長が毎日会社に顔を出している。これでいいのかな？って思う。責任感の問題で弊社は年始から今まで、マーケットから淘汰される寸前でした。

残業も休みも権利の前にやるべき責任があるような気がする。その責任感と並行して最高のＥＳを追及しましょう。そう言うもんだよ。大企業じゃないんだから…

と、言いながら多少は私も休みを満喫しています。

何年も前から観たかったサウンド・オブ・ミュージックを観ました。とてもとても感動しました。

このミュージカルはとても深いです。規律では人の心は掴めない事、歌があり、笑いがあり、恋愛があり、人間は自由に生きる。

その後は、初俺のイタリアン。予約したのに凄い行列にはビックリしました。

生演奏があり、サウンド・オブ・ミュージックの音楽を演奏していたのにはまたまたビックリ