本年度第２回社長塾

今年の社長塾はセクションのリーダーを集めて実施しています。昨日の第２回はリーダー８人と同友会が推奨する企業変革支援プログラムを実施しました。

リーダー８人の平均と私との共通認識、認識のズレ、リーダー個人と私との対比、リーダー個人とリーダー平均の対比などを確認しました。

良いコミュニケーションが図れたと思います。自社の強みや弱みを共通認識しました。またこれは心理学でもあります。他者と比較することで色んなことが分かります。

受け止めるべきは受け止めなければなりません。もちろん私も。

嬉しかったことは、私もリーダーも理念の実践に強みがあると思っていることです。反対に弱みは社員の自主性、社員の提案力などです。

こちらを次回で話し合い企業変革支援プログラムⅡに繋げていきます。