ダイバシティー＆環境 「経営」

水曜日は神奈川同友会主催「第３回かながわ雇用創造フォーラム」でした。有限会社アップライジングの齋藤社長の講演です。

多様な人材の雇用、地域との結び付き、開発途上国への支援など人間力あふれる経営です。とても感動しました。ありがとうございます。

私も社員Ｉを連れて行きました。グループ発表ではカミングアウトしてました。１０年間の引き籠りです。勤めは弊社が初めて。１年以上休まずに働いています。キックの試合にも出します

グループ討論では「何故ヒッキーになった？？」って誰かが聞きます。

挫折らしいです。入りたい大学に入れなかったのが発端です。でもあなた！超一流大学出てるよね、って。どこ目指してたんだ（笑）って。

だから人と比較しないこと！それから言葉から変える！いつも言ってます。昨日の発表ではプラス言葉しか言いませんでしたね　少しずつ成長。

朝礼でアップライジングさんの行動を話しました。話していて自らも気が付きましたが、うちも全く同じことやってる、って。社員も半（笑）で頷いて聞いていました。

但し、精度があちらの方がよっぽど上ですね。謙虚に見習います。ダイバシティー経営に関して言えば、児童養護施設出身者を入れたいです。里親をやってたこともあるんで…

それ以外は当社にはほとんど居ます。医療少年院出身者、障害者の一般就労、引き籠り…母子家庭や複雑な家庭環境で育った社員比率ではきっと神奈川同友会１です。

そして昨日は相模原のプライベートサロンvinaka代表の岩崎さんの美腸セミナーでした。弊社のCafe Leafで行われました。

体で小腸が一番大切です。知ってますか？実は人間の心もそこにあります！小麦粉の弊害にも改めて気が付きました。グルテンフリー。これからもカフェでは貫きます。

経営は色々ある。特に最近は大きな失敗も。でも凹んでる訳にはいきません。今週も沢山の学びに感謝します。毎日が楽しいです