今年は21日に伊勢神宮参拝を致しました⛩
外宮から内宮そして猿田彦神社にも参拝しました。いつものコースです。楽しい人生に感謝です♪
で、参拝も終わり例年と同じように早々にこれになります(^_^;)
まず特別な而今行ってから
三重のお酒の飲み比べ😃 どれもスッキリしていて、爽やかで私の好みの日本酒です🍶
鳥羽に一泊しました✨
で帰りの贅沢は…
今年は向かいの網焼きの方にしてみました😁
松阪も最高なんですが…
伊勢どり
やばかったです🤣 ご馳走様😋
楽しかったです♫
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昨今中小企業にとって採用は結構厳しい状況下に置かれています。
お陰様で何故か弊社は、最近中途でも、新卒でも、パートさんでも良い方にご入社頂いています。
今期から弊社の年間休日は125日になります。もちろん毎年昇給もします。普通だと思われますが、実は中小企業で年度昇給する会社は少ないのが現状なのです。
少しずつ福利厚生を改善しています。それは採用の為では決してありません。既存の社員の為にやっています。
同友会に入会当初は社会保険にも加入していませんでした。古い社員はそれこそ休みもあまりなくて、残業なんて早朝から夜中まで働いていることもありました。
心ある普通の人間ならば、自社で働いてくれる社員に報いてあげたいと当然思います。でもそれが出来ない。
薄利な中小企業は一遍には出来ないのです。だから経営指針書を作って10年や20年の計画を実現します。
当社の採用はありのままをお見せする努力をしています。仮に総務事務で募集を掛けたとして、その仕事がしたい人を採用する訳ではありません。
当社で総務事務をしたい人を採用します。俗にいう「就社」です。
ミスマッチングがない仕組みを組んでいます。だからなのか分かりませんが、最近では定着がかなり良くなってきました。
私としては益々ＥＳを向上させていきます。社員が豊かな収入が取れる努力も重ねて行きます。
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今、行政に向けて提案書を作成しています。私は比較的こう言うのは得意なのですが、実はトラウマがあります。
ある財団との大きな企画で、私のちょっとしたミスから期日を失し、リカバーを試みましたが感情の軋轢？を生じ、企画そのものを没にした過去があります。
週末で慎重に作成しました。心配が頭を過りますが、大丈夫の言霊で払拭です！
内容は私が常々思っているありのままを提案しました。これを実現できれば社会貢献できる！と。
自信をもって臨みます。
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