こんな時だからこそ松下幸之助を読み返しました。
素直な心の10か条は…
私心にとらわれない
耳を傾ける
寛容
実相が見える
道理を知る
すべてに学ぶ心
融通無碍
平常心
価値を知る
広い愛の心
全てがとても沁みました。特に融通無碍と言う言葉。
「物事に対して臨機応変、自由自在にとり組むことのできる心。したがって、素直な心が動くならば、いつどのような物事に出くわそうとも、必要以上におどろきあわてることなく、また窮してゆきづまることもなく、つねに正々堂々と物事に対処し、そこによりよき成果を生み出していくことができる」
極端に言うと困っても困らないことだそうです。流れる水のように障害物に出会おうとも少しも苦にしないで、サラリと回って流れつづける心。
とても学べました。
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人は生まれてきた瞬間はすべて“白”
少年犯罪で、育った過程での外的要因がない受刑者は0と言うことらしいです。
福祉の網の目にかからずに悲惨な幼少期を過ごした子ばかり…😢
否定をしないですべてを受け入れることで、そして声を発するまで待つことで、本来の自分を取り戻します。
とても勉強になりました。
私もダイバシティ経営に取り組んでいます。表に出ていない本質を見極めて、それを無条件で認める。
難しいかもしれませんが、私の成長でもあります。
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もう年末ですねぇ～！弊社も今週で仕事納めです。
少し長く文章を書きますネ。
こちらの本、実は何回も読みました。
「人を動かす」 で、こちらも…
同じようで違います(笑) CDなんです。車の中でも何回も聞いていました。で、今年はこんな本が出ました。
社会人になった世代を対象に書いた本ですが、これ本当は組織のリーダーが読んだ方がいいです。カーネギーは事象が昔の事柄なので、読んでも聞いても頭に入りづらい時があります。
しかし、齋藤先生は現代に置き換えてやさしく解説してくれています。特に意識しなければいけないのが、“自己重要感”。相手のです。
話しは変わり先日、事業承継をした若手経営者と会合でご一緒しました。彼曰く「経営者になって幹部社員時代とは見る景色が180℃変わりますね」と。
また別の事業承継予定経営者とも別の会合でご一緒しました。彼曰く「現社長はリーマンで相当経営が苦しい時にも社員の賞与を下げることもなく普通に支給しました。そのお陰で累積赤字が大変になって、社員だってそんな時は話せば理解してくれただろうに、そんな時にまで何やってんだろう！」と。
承継する側からすれば大変です。それもとても理解できました。
でも、経営者から見える景色は社員だけでなくて、その家族まで見えます。路頭に迷わせたらどうしよう？営業不振になったら？倒産したら？不安な気持ちに苛まれた時もありました。
そうすると必要以上に真剣になります。そして今では悪循環と理解できますが、些細なことで叱ったり、怒ったりします。そして経営者としてはこんなに真剣にがんばってるのに社員の気持ちが離れたりします。
私はこれらの本に出会ってから少しですが成長出来ました。でもまだまだ年に２～３回くらいは短気を起こしてしまうことがあります。でも今は社員を感情で叱ったり怒ったりした時は、自分自身が嫌～な気持ちになります。
昔はまったくでした。「当たり前だろ！なんでこっちの真剣な気持ちが分かんね～んだ！」って。これは相手（社員）の自己重要感を奪う行為だったんですね。
人はみんな役に立ちたいと思ってるんですね。相手に認められたいとも思ってます。当時の私は自分しか見えていませんでした。
今では社員に「不安な気持ちは持っちゃダメだよ。不安は不安を呼ぶからね～」とか偉そうなことを言ってますが、私にだって不安と恐れと重圧に押しつぶされそうになった時が沢山あります。
そんな時は「恐れない怒らないツイてるツイてる」と何回もつぶやきます。これは齋藤一人さんの本から学んだ言葉です。
恐れない、不安な気持ちも持たない。前だけを向いて楽しくやるだけです。しかも一歩一歩。いつからかそんな自分になってました。
素晴らしい書籍に沢山出会ってからすっかり克服できました。感謝しかありません。
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10年くらい前の本のリメークですが、改めてとても学べました。
昨年の共育講演会にもお招きした木下さんです。
来年の弊社合同仕事始めにも話題にしようと考えています!(^^)!
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土日弾丸で萩へ。歴史好きにはもうたまりません！
桂小五郎旧宅
高杉晋作の初湯の井戸
松下村塾です。こんな狭いところで、実質たった2年半で松陰は沢山の人物を輩出したんですねぇ～！
明倫学舎とは異なり農民や商人も受け入れていました。教えるだけでなく対話を重視した本物の学問。どこかで聞いたような…(笑)
世に棲む日々。。
こちらは伊藤博文の旧家。
それで私が一番感動したのがこちらです。
吉田松陰が生まれ育った場所です。ここからは萩城下が一望出来ます。そして広い日本海までも。松陰はその為にこの世に生を受けた。。感動しました。
話しは一気に変わり、宿泊は日本海に続く運河沿いの旅館でした。素晴らしいところでした！
旅館の食事には少しですが河豚も頂きました!(^^)!
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先日、長崎で高田明さんの講演を聴いたので、早速こちらの本を買って読みました。
素晴らしい本でした。勉強になりました。
幾つになっても昨日の自分を超えていく。自己更新の考え方です。摂りいれます。
永遠に求められるのは、不易流行の実践。
不易は企業で言うところの「経営理念」です。いつまでも変化しない本質的なものを忘れない中にも、新しく変化を重ねているものを取り入れていく。
要するに理念は貫き、時代の変化には機敏に対応すること。
とても自分の為になった1冊です
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とてもほのぼのとした優しい気持ちになります。
大家さんと僕。カラテカの矢部さんの本です。
色んな大きなことなんてやらなくてもいい。こんな優しさがあれば。って思います
とても本音も見え隠れします（笑） でもこの人いい人ですね
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最近、弊社リーダーの指定図書にもなっている北川八郎さんの「心の力」や「繁栄の法則」を読み直しています。
本日は新刊も読みました。
先週の金曜日は、社内でＤＶＤ研修もしている「木下晴弘」さんの講演会に全社員で参加してきました。
色々素晴らしい方に触れています。松下幸之助さんも本田宗一郎さんも方向は違っていても賢者の言っていることの真理は１つですね。
それをこの人生でどうやって達成していくか？
凡人以下で、未熟な自分が常にブレることなく意識を持っていくには？ピュアな部分をどうやって維持するか？
目標にやられそうになります。大切なのは目的。。。
何のために？
与えたものしか還ってこない。自分が源泉。。
でも考えすぎるとちょっと辛くもなります
自分の多少の欲や我儘と折り合いを付けて楽に小さな目的を達成できれば…私はそれでいいくらいかもしれない。楽しく
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とても学べました。
栗原類くんの本なんですが、彼は発達障害であることをカミングアウトしています。一言で発達障害と言っても本当に多様です。
括れません。弊社にも複数名在籍していますが、みんなそれぞれです。この本は障害特性だけではなく、私的には会社の運営上の学びにもなりました。
絶対に変えられないものをどうするのか？究極の長所進展。そして長い目で見て変化する、成長することもある。短所だからと言って諦めてはいけないこともある。
勉強になりました
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私は未だにＣＤなんです。音楽配信ではありません。
最近で面白いのは和楽器バンド。なんだか新しい音楽性です
本も良書に沢山出会っています。その中でも最近一番良かったのがこちら…
「伝えることから始めよう」ジャパネットたかた創業者の高田さんの本です。
ただ物を売るのではない、その先のお客様の幸せを売っていることが良くわかる一冊です。
出来る理由しか考えない。私も社員に伝えていることです。でもなかなか…
だから社員にも読んでもらおう
これは強制か？教育ではなく、共育でもなく、強育か？
肩書きだけ神奈川同友会社員教育委員長、細かいことは考えないことにしました。。。（笑）
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