あらら…もうこんな時期

11月も今日と明日で終わりです。営業店舗や役務提供事業は本日も稼働して、最後の追い込みをやっています。

数字ばっかり追いかけるのではなくて、「何のため」を常に意識して頂いています。が、営利事業なので利益がなければ、運営ができないのも事実です。

FCCは、営業や施工のがんばりで比較的順調ですが、将来を考えると戦略の実現ができていない状況です。今後に期待です。もう既に頭を使うではなく、AIを使う方向性に舵を切ってます。

就労支援事業は、怪我人が複数名出てしまったりして、予定より利用者さん不足です。福祉事業は利用者さんが居ないと成り立ちません。手前味噌ですが、弊社は良い支援をやっています。魅力配信も課題かと…

プレスリリースの定期配信を始めましたが、来期は広報委員会を立ち上げるべきかと感じています。社員が気が付けば…

生活支援は今は順調ですが、施設立ち上げ過渡期は苦労するのは普通です。支援員に気持ちを立て直してもらいます。

カフェや愛犬フード事業は、少しずつ良くなってます。常に改善、昨日より今、今より明日、少しずつ良くしていきます。少しの成果で慢心しないで、常に謙虚に改善です。ライバルの多い事業です。そんなに甘くないです。

もう来週は師走です。今期は１月で終わりです。経営指針書の改訂も社員が進めています。良い一年の締めくくりをしたいです！

自己管理

月に１回になりますが、このブログ‘は、実はFCブログと社員メッセージを兼用しています。

今回は、FC開業者とこれから弊社の事業会社社長になる人間に取って、一番根本で大切な要素のお話しをします。

それはタイトルの通り「自己管理」です。

独立開業すると、行動は全て自分で決定することになります。誰からの干渉もありません。

社長になると、陰口を叩かれるぐらいで、基本は誰も指摘をしません。

サボるのも自由。お金も自分で決裁ができる。

ではそれをしていてどうなるか？

道半ばにして廃業です。間違いなく。

自分で締めなければなりません。

集金時には見た目のお金が入って来ます。それを計画もなく使ったらどうなるか？

自分の怠惰な気持ちを払拭して、自ら行動しないとどうなるか？

目的や目標を定めて、意志決定をして、それに向かって淡々と遂行しなければ成り立ちません。

もしそれが出来ないならば、FCで開業するのは辞めた方がいい。事業会社の社長に立候補するのは辞めた方がいい。

地獄を見ることになります。

経営者って365日常に仕事のことを考えて、試行錯誤してやっているから、その対価として社員より給料が高いのです。

しかもそれが楽しいと感じている。私もです。

人としての価値や尊厳はみんな一緒です。ただし、事業主としての役割りを全うするならば、自己管理は最低条件になります。

読書の秋10月その２

本日は31日ですね！あっ、ハロウィンか🎃

2回目ですが、今週はこちらを食い入るように読みました！

ラインマーカーだらけになりました💦

バイブルになりそうです。こちらは会社に持って行かないで、自宅のデスクに置いて常に確認します。

この経営に一歩でも近づけるように目指します。。。

読書の秋10月

とても学びになった本「心を鍛える言葉」白石豊さん

頭では分かっていても出来ていない！反省だらけでした。

例えば、やる気をなくす言葉かけが５つあるのですが、その中でも完璧性を要求している自分が居たり、欠点を指摘する自分が居たりしました💦

幹部がミスをした時に私は、どうして！と詰める→そして命令してしまう→更に否定命令してしまう。それを質問に変える。良い指導者は聞き上手。問いかけに対して、相手が一つ一つ答えていくうちに相手は自分自身でわかっていく。改善されたら褒める。

あ～出来ていない(-_-;)

目から鱗のすぐにでも出来る改善は、キツイ疑問詞Whyの語順を変える。「どうしてお前はいつも同じ〇〇して！！」と言うところのWhyを後ろに持ってくる「〇〇したのはどうしてだったんだろうな」と。問い詰めから一気に疑問文に変わる。

自分が相手に対して魅力のある人間にならなければ相手は決してついてこない。それには四摂法。①布施　相手に与える。貪らない。　②愛語　優しい言葉を使う。慈愛の言葉をかける。③利行　その人を助けてその人に利益をあげる　④同事　その人と同じ身分や境遇になること。自分にも他人にも違わないこと

そうだよな🤔って！完全に出来ているのか？振り返る

人は褒められたいところを褒められれば嬉しい。逆に意図しないところを褒められても嬉しさは湧かないし、不信感すら抱く。と書かれていた。その通りだよなぁ(-"-)　振り返る

最後に前後際断せよ！今、ここだけに集中する、と。今を精一杯生きるのみ!(^^)!

人間尊重として

週末は青森に行って来ました。

青森は快晴でした✨　障害者問題研究集会に参加しました。

その前に神社へ参拝です⛩  善知鳥（うとう）神社

宗像三女神です。江島神社と同じです。

2日目の朝は廣田神社にお参りです⛩

こちらの手水舎はこちら🍎🍏

さすが青森

二日間しっかり勉強して、こちらに帰って早々に弊社A型事業所障害者スタッフの勉強会です。

皆さん真剣に学んでくれました💮

弊社の障害者福祉事業の使命は、社会的自立です。。

当時を思い出しました！

先週末はパートナー会社との会合が行われました。皆さん相当忙しいことが伝わってきました。対策と政策を示さなければいけない。出来ていないです。

過渡期ってあって、私も独立した時分のことを思い出しました。私はどうしてこの仕事に今就いているのか分かりませんが、開業当時は相当忙しかったです。

本当に毎日寝る時間を惜しんで働いていました。休みなんか殆どありません。でも楽しくて仕方なかったです！

自分の足で歩いている感覚がたまらなかったです😋

なのでこの感覚をFC展開に生かして、家族経営で地元で活躍してもらえる開業者さんを沢山作り出したいと考えました。

しかしこの感覚は経営者（独立開業者）ならではのもので、一人でも社員を雇ったら労使の関係が生じます。社員は、残念ながら当然この感覚は持てないのです。

ライフワークバランスや働き方改革や福利厚生の充実の必要性が出てきます。

それに気が付いたとして、収益が上がらない状態ではやりたくても出来なくて、社員にはビジョンで示して行くしかないです。少なくても私の場合はそうでした。

そのビジョンを絵に描いた餅にしないで、しっかり実現する。

パートナーの皆さんは今が一番苦しい時期と感じました。私に出来ることなら何でもさせて頂く覚悟です。。

メインの駆除率100％

弊社では4ヶ月に1度のPDCA会議を含めて、年間でも、月間でも、週間でもPDCAを回す施策を摂っています。

リーダー含めて何回も何回も伝えているのですが、なかなか理解してもらえなくて、または実行がなされていなくて、もどかしい気持ちがいっぱいあります。

そんな中でも弊社の施工部は、1ヶ月後ゴキブリ駆除率100％を今期開始からずっーとキープしています。素晴らしいです！

弊社のゴキブリ駆除システムの特長は、殺虫剤を使用しないので、コーキング材、ベイト剤を喫食させて、徐々に徐々に1ヶ月でゴキブリを排水溝に追いやって自然死に導きます。

なので、細かな丁寧な作業が必要になります。障害者スタッフの技術も確かなものになっていて、指導や点検も社員や支援員が行います。

それ故、似た性質のトコジラミ（南京虫）の駆除も弊社では完璧に出来ます。

施工部員の定着が良くなっていて、技術の継承が図れているのも功を奏していますが、何より今の施工部社員たちは素直な人たちが多いです。

クレームがないと言うことは、施工の労務にも大いに影響します。

昔は管理が悪くて、言うことも聞かないし💧　なので、社内の壁一面に大きなホワイトボードを特注で張り付けて、そこに点検管理表を手書きさせて、見える化をして対策してました。

そのホワイトボードは、もはやホワイトではなくて、当時はクレーム対処や点検店舗の書き込みで真っ黒になってました。

今は？と言うと、文字通りホワイトボードで、書くことが少ないので、なんか色々貼り付けて社内掲示板化しちゃってます（笑）

最近はネズミで少し苦戦していますが、日本一の技術力のPCOに向けて邁進してもらいたいです！！

内覧しました♪

先日「開所します」と記事にした茅ケ崎市高田のグループホームを内覧してきました♪

居室は明るくて解放感があります。

食事提供はしますが、居室内で簡単な調理も出来る様にしてあります。

トイレはバスと独立です。

バスと洗面も余裕があります。

茅ケ崎市の街づくり条例に合致した物件で、とても素敵な居室です。

8月開所ですが、まだ多少空きがありますよ♪

道の駅にて

道の駅「湘南ちがさき」が7日七夕🎋にグランドオープンしました！

ここに無添加愛犬フード「Ruree」がブースで出店することになりました♪

小さなコーナーですが、こちらでもお買い求めできます。ここの道の駅にはドックランも併設されています。

売り場はこちらの近くになります。

皆様ぜひお越しください🤗

開所します♪

8月に新しい女性専門の軽度障害者自立型グループホームを茅ケ崎に開所します。

「リーフホーム茅ケ崎Ⅱ」になります。今回も新築物件です！

住所は茅ケ崎市高田5-3-23です。とても利便と環境の良い立地になります♪

現在予約待機者が3名です。7名定員のホームになりますので、ご希望の方は会社か、弊社の石黒まで宜しくお願い致します。

☎0466-90-3906　070-6987-4097　になります。

建築の関係でグループホームは3年振りの開所になります。なので今年は茅ケ崎と横浜市戸塚区（12月開所予定）の2施設開所となります。

弊社では軽度障害者の自立に特化しています。特に安心して生活が出来る女性の自立型ホームが少なく感じているので、需要がある限り毎年無理のない範囲で開所していく予定です。

今年からグループホーム事業は、株式会社るるカンパニーから一般社団法人るる神奈川へ移管しました。

その理由は、他の就労支援事業とは異なり、グループホームは一切の生産活動が絡まないので、純然な福祉事業です。その為、健全経営はしなければ利用者さんに迷惑が掛かるものの、収益を求めない形での運営になるからです。