本年も宜しくお願い申し上げます。
弊社は昨日1月4日が仕事初めでした。私の誕生日でもあり59歳になりました。
仕事初めではそれぞれ神社にお参りに行きB型事業所に今回は集合しました。最初の1時間は新年の少し真面目な会にしました。
真面目な会と言っても30分動画を見てもらいそれに関して感想を言ってもらったり、トップである私の今の考えをお伝えしただけです。
どんなことかって言うと人はそれぞれ違うので、良さの基準も、出来る基準も異なります。もっと言うと善と悪も拘らないで混在しています。
だからそれぞれの社員が自分の出来ることをやれればいい。比較はしようがない。出来るとこが違うんだから何を基準に何を他人と比べるんだろう？と言う様な話です。
だから私も最大限適材適所をはめて社員の皆さんの活きる場所を見つけます。と言いました。役職とか給料とかで他人と比較するとそれだけで人生は面白くないです。分限を守って幸せに生きましょう♪ と。
こちらは元旦の富士山です。
良いお天気のお正月でしたね♪
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昨日で仕事納めしました。が、明日コロナウィルスの殺菌消毒の仕事が入りました。8名出勤するみたいです。ご苦労さま！年末は苦戦を強いられていたので本当にありがたいお仕事です。
さて私ごとですが、11月に21年間住んでいた家を売却しました。とても良い家だし、とても良い地域だったのでいざ売却するととても寂しい気持ちでした。妻は気持ちの半分は反対でした。
それでもどうして決意したかと言うと辻堂は今、住みたい街ランキング日本一なんです。それで新しい人達が沢山移住して来ています。
なのでそろそろバトンタッチかなぁ、なんて感じました。21年間一時代をここで過ごしました。友達を毎週呼んだり、BBQやったり… ご近所に迷惑をかけていたかも知れない。でもとても楽しかった。
それでその時代の人達が色んな理由でいなくなっています。代わりに新しい人達がこの街を形成して来ています。
私は次の新しい楽しい人生を歩む決意をしたのです。でも大好きな湘南藤沢、この辺りからは離れたくない気持ちもあります。
お引き渡しの契約日に次に住む物件どうしよう？とか賃貸サイトを見てたら何と！新着情報に21年前に住んでいたマンションが掲載されていました。その日に見に行くと何と当時と同じ部屋でした。
だから今21年前のそこに住んでいるんです。奇跡みたいな感じです。
昨日は片瀬海岸のGARBで忘年会。綺麗なサンセットです。もう感謝しかありません。
暫く忙しかったので今は箱根に来ています。大晦日までのんびり♨️します。
私はまだまだ人生も仕事も楽しく挑戦します。皆様今年も1年ありがとうございます。
皆様に於れましても幸せな良いお年をお迎えください♪
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昨日は「るる湘南」の仕事納めでした。1年間の振り返り後に軽くお酒を飲んで打ち上げをしました。勿論マスク会食ですが…
でもリアルに語って、話しをして、騒いで、笑って、いいですね♪
これが本来の当社です。ベテランだと思っていた支援員にも当社の慣習を知らない方もいます。
そうなんだぁ～ この2年間で入社してくれている社員も多い！ 会社もどんどん変わっている。
B型事業所の窓から見える景色。感謝です。
でも変わってはいけないことがあります。貫きますよ。
さぁー今日はカフェとFCCの仕事納め。
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なんだかずーっとバタバタしています。引越しをしたり、急にリアルになったりしてあっち手を付けたりこっちやったり…
来年からの方向性を見失いかけたりもしました。個性を大切にして全人格を認め合うのが弊社なのに代表の私が見失ったりしています。
来年59歳になります。歳を忘れようとしても髪の毛や見た目の老いや抗えないものもあります。だから気持ちが後ろに行ったりしそうになります。
物事を最近は重く考えすぎていました。
もっと軽いタッチで行きます。ポジティブだけが取り柄のはずなのに色々考え過ぎの自分がいます。
来年に向けて残り半月で軽い気持ちで整理をします。
歳は忘れます。AGAもやるか（笑）社員の長所しか見ないで組織を再編します。趣味も行きます。まだまだ👊
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今週がんばってやってました。なんとか本日計算終了しました😅
（株）FCCも（株）るるカンパニーも共に売り上げ目標は未達ですが、FCCは比較的適正利益を確保できました。
一方るるカンパニーはコロナ禍で苦戦を強いられました。結構厳しい状況です。でもこちらも原資は何とか確保しています。
15日に社員には支給したいと思います。大企業並みとは行きませんが、今年もこうして毎年支給できていることにホッとしています。
髪の毛は益々剥げていきますが…（笑）
(笑)じゃない。😿
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コロナ禍で昨年も出来ませんでした。
ですので先日は昨年と今年の新卒社員の歓迎会を実行しました。藤沢商工会議所ミナパークで藤沢市内のケータリングを取って行いました、
弊社はこう言うイベントや飲み会でのコミュニケーションで築いて来た会社です。
やっぱりリアルがいいですね♪
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来年3月1日の開所予定で茅ヶ崎に自立型障害者グループホームを造ります。先日は地鎮祭でした。
4日月曜日大安になります。
グループホーム事業はこれで7施設目になります。A型事業と違って生産活動を伴わないので、この事業は全て非営利の一般社団法人で運営しようかと考えています。
しかし、となるとお金が心配です。今後の事業展開でどの様に工面するのか？
一概には言えませんが、福祉行政は株式会社に対しての多少の偏見を感じます。株式会社の経営者の場合は、配置には含まれていないケースでもその法人内での人、もの、金を総括的にプロデュースしてる訳です。
実地指導などで役員報酬が社員の前でも大っぴらにされます。普通は社員との立場の相違から本来の一般的な会社では繊細に扱われるものです。
事業を始めるとお金が掛かります。事業所を開設するのにも何百万も掛かります。飲食店舗になると桁が変わります。
その費用は全て金融機関から融資を受けなければならない訳です。ほとんどのケースが代表取締役の連帯保証です。果たして社員と同じ給料で金融機関がお金を貸すのか？？
福祉であろうとも会社と経営者は不離一体です。その経営者が福祉関連の会合で実践体験報告をしても福祉行政的には評価は無しです。
確かに一部の福祉に携わる株式会社の悪しき問題があります。ただし大方は志を持って運営しています。ましてや中小企業家同友会のメンバーならば尚更です！
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10月1日本日開所しました。
B型⇒A型⇒社会保険加入A型⇒FCC並びにるるカンパニーへの一般就労
このステップアッププランを築きました。そのベースになるB型事業所になります。B型事業所の工賃向上の一翼を担います。そんな覚悟です。
事務所開き時の画像です。当社の執行部の面々になります（笑） 何故（笑）なんだぁ？？ いろいろです（笑）
真面目な話もうすぐこの仕事に足を踏み入れて10年になりますが、つくづく奥の深い事業だと感じます。。まだまだ勝負です。
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弊社は現在障害者のグループホームを6施設運営しています。元々は自社で働くスタッフの為に始めた事業ですが、今は公募中心で広く障害者の自立の為にやっています。
横浜市で事業を推進していますが、運営上のミスもあり6つ目のホームは指定を頂けない中での運営でした。改めるものはしっかり改め改善を図りました。お陰様でそちらのホームの指定も今回頂けました。
闇雲に施設を増やす気持ちはないのですが、運営はしっかり覚え支援体制も充実していますので、今後も世の中の需要がある限り続ける覚悟になります。
今期は初めて湘南エリア茅ヶ崎市に創る計画です。地鎮祭の日程も決まったようです。
こちらは泉区です。再来年度の事業になるのですが、中田駅近くに女性専門のホームを創る計画もあります。
がんばります😄
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このところ弊社では研修が続いております。同友会の共育講演会、幹部社員研修会、それからコンサルタントによるキャリアアップ研修、マナー研修会と続きました。
やはり私を含めたそれぞれが自己成長する一番大切なことは基本。共育講演会はそれぞれの部署でおよそ95％の正社員32名がzoomで参加しました。講師の原田さんが仰ったこと。
弊社の社員の行動規範FCC16カ条にももちろんあります。
過去にダメになる時を色々見ました。大概汚くなってます。乱れています。家庭でも会社でも。
だから何回も何回も朝礼で話します。整理整頓と掃除はダメにしない為の必須条件だよ、と常々言ってます。
それでも乱れる😅 だからまた何度でも言う、みたいな…^^;
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