今週は（株）るるカンパニーのバス旅行でした。山梨に行きました。
まず会社前で私の怒りから始まり嫌なムードを作ってしまいました。ＦＣＣの社員を朝叱ってしまい、慣れていない「るる」スタッフは若干ひいていました。
小さなことで怒っている訳ではありません
最近コミュニケーション不足や度重なっているホウレンソウ不足からのミスがあります。優しく指摘していました。が、懲りていないので…
気を取り直して山中湖へＧＯ
カバに乗りました。水陸両用です。
湖へ突入
舵はこちらで
昼食も美味しかったです
炉端焼きとほうとうです。食べるのに夢中で画像撮るの忘れました
続いてぶどう狩りです。食べ過ぎてるとSNSにアップするよ～、って。どうぞ！どうぞ！載っけて下さい、だって。
私は一房食べてからこっそり‘液’の方へ（笑）
楽しかったですね
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昨年、日本財団との大きな企画が頓挫してから１年越しになりますが、新しいカフェを出すことになりました。
１０月１日大安。無事契約が済みました。今回は自力で行きます。あまり予算はかけられませんが、身の丈でやります。
Ａ型事業所で展開します。悪しき業者が横行しているＡ型での申請に難航しましたが、横浜市からも許可を頂けました。
昨年挫折した時に、当初この辺りにお店を持ちたいと考えていた場所です。オーナーさん、管理会社さん、仲介業者さん、みんな良い方で人に恵まれました。ツイてます。
しかしこれからが勝負になります。人員、メニュー構成、宣伝広告、研修にいろいろあります。計画は作ってあり、それに向かって進めています。
労働契約を交わすＡ型の宿命は必ず収益を上げること。それから障害者の自立へ向けての支援体制の強化。記録やコンプライアンスの管理。
やり抜いて、お洒落なオーガニックカフェを市場で勝負するなかで、障害を持った方が普通に働く理想を実現させます。
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お彼岸です。連休は会社のＢＢＱから始まりお墓参りです。今年はこの時期に行けました
と言うか、この時期にしか行けない状況になるかも知れませんので、しっかり行きました。実はお蔭様で新しい企画が通りました。
またこちらでご報告致しますが、12月1日から新事業を開始します。全力で邁進します。ますます楽しくなります
昨日は、初めて父の実家のあった南部町内船の「なんぶの湯」に浸かってきました。のんびりできました
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先週末の社内障害者勉強会は、藤沢ひまわりから施設長に来ていただきました。
今回の内容は虐待防止に関してです。心理的な事やネグレクトなどは、誤解を与えない配慮も大切な事などが学べました。
最近はスポーツ指導者の暴力の話題が多いです。アメフト、水球、体操…
体操は協会の問題が取り沙汰されていますが、それは置いておいて私はあのコーチの宮川選手への暴力が許せないですもんね。
指導や教育に於いて暴力なんて不用です。大坂なおみ選手のコーチを見習ってほしい！
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とても学べました。
栗原類くんの本なんですが、彼は発達障害であることをカミングアウトしています。一言で発達障害と言っても本当に多様です。
括れません。弊社にも複数名在籍していますが、みんなそれぞれです。この本は障害特性だけではなく、私的には会社の運営上の学びにもなりました。
絶対に変えられないものをどうするのか？究極の長所進展。そして長い目で見て変化する、成長することもある。短所だからと言って諦めてはいけないこともある。
勉強になりました
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私なんかは立派でもなんでもなく、特に若い時分はろくでもない奴です。こんな奴ですが、朝礼で立派そうなことを話します。
私は組織が２回ほど崩壊しています。野放しの危険を身を持って学んだ訳です。幹部社員が育ってくれれば彼らに任せます。
しかしまだ会社のリーダーの私が意思統一を図る必要があります。全社員を週２回会社に集めます。そこで話しをしたり、会議をしたりします。
組織が少しだけ大きくなったらこれをやらないと崩壊します。
今日はサンタクロースの理念と業務の話しです。実は受け売りです(笑)
社員にサンタさんの理念はなに？って聞きます。
「子供たちに愛を与えることです」「子供に幸せを届けることです」と。
まぁ～まともです。
ではサンタさんの業務は？？
そうです、配送です！しかも夜間便ですよね。煙突から入ります。危険、キツイ、汚い。業務としては３Ｋのど真ん中です。
仕事をミッションで行うか、ただの業務として行うか？
ミッションで行った方が価値ある人生だと思わないか！とか偉そうなことを言います。
仕事の意味ってなんだ！とかも
でも本当は土日の趣味の為に仕事しててもいい。休みに家族と旅行に行くためだけに働いても勿論いい。そんな社員が居てもいい。
でもそればかりだとちょっと成り立たない。
だから一生懸命話しやなんかをしてるのです。
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同友会の県南支部に続いて今週は湘南支部でもアウトプット（私の経営報告）をしました。社員教育の話しで、ほぼ失敗談です。
「自己変革」みたいなテーマになってますが、それ程の事でもなくて、沢山の失敗を重ねていたので、その失敗を修正して来ただけの事です。
だって修正しなければ運営が出来なかったですもんね
それが少しずつ学びになってます。
昔はアルバイトや社員がいっぺんに辞めたり、警察のお世話になったり… まぁ～飛んでもないことが起きました。
気が変になったり、病んだりしなかったのか？と言う話しですが、実はまったくなんです ノー天気か？って言うとそうでもありません。
淡々と時が過ぎたと言うか… でも多少の自分の考え方もあります。
挫折することってありますよね？私もあります。負けることもあるし、抜かされることもあるし、人に誤解されたり、認められない時なんか沢山あります。
サラリーマンの営業時代から開業して現在までずっーとありますよ。しかも社長になったら褒められることなんて少ないです。
社員からすれば、給料をもらえることも、賞与が払われることも当たり前です。事業を健全に運営することも当たり前。社長の仕事って全部当たり前だから…
だからせめて自分だけは自分の味方をするって言うか…
自分を敵にしたら自分が可哀想過ぎます。企画が上手く行った時や仕組みが完成した時はもちろん、赤字を辛うじて免れた時も自分を認めます。
挫折した時も。。負けました、でも今まで良くがんばった俺。。って自分を褒めます。次に進めば良いだけだし…
それから絶対に他人と比較しません。負けました、って時に他人を見ると負けは負けです。でも自分を顧みるとその経験で少しは成長している筈です。
経営だって素晴らしい方は沢山います。比較するとダメダメだけど、自分は自分なりにやってる訳です。比較してると自己嫌悪に陥ります。
社内にも落ち込んだり、凹んだり、病みそうになったりする社員もいるかも知れません。上司に叱られることもあります。認められない時もあります。
でも自分の事だけは自分で認めてあげて、褒めてあげて、他人と比較しないで、楽しく我が道を歩めばいいだけです。
人生１回ですから…
どうせなら楽しく生きましょう
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4番目のグループホームの着工が始まっています。
るるはうすⅡの大家さんビートルホームさんに建てて頂いています。早くて10月、遅くても11月から開所します。
今度のグループホームの名称は、「びーとるはうす戸塚Ⅰ」にする予定です。需要が多いので、今回のホームも女性専用にします。
また「びーとるはうす戸塚Ⅱ」も来年の4月に開所の予定です。当社の目的は障害者の自立です。その目的に一番近い形のワンルーム独立型のホームです。
お知り合いにご希望の方が居られましたら弊社までご連絡下さい。(株)るるカンパニー0466-90-3906 担当：石黒、伊勢谷 まで。
よろしくお願い申し上げます。
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先ずは私の勉強。
今回は社員の自立について責任を感じてしまいました。弊社の障害者への基本的考え方は『自立』です。それに向けてＡ型事業所やワンルームタイプの独立型グループホームを運営しています。
若い社員に関してもそうでした。経済的自立、そして自分で考え、行動することに責任が持てる社員を育てなければなりません。勉強しました。
次は社内研修会。
今回は精神障害者に関する勉強をしました。藤沢病院の作業療法士さんに講義をして頂きました。
理解することから始まります。とても学べました。
実は先日、弊社社員にうつ病疾患者を出してしまいました。本人は泣きながら実は最近色々重なってしまい…会社も所属部署も大好きなんですが… と言ってました。
でも最近まで明るい笑顔の彼女が悩みを持っているなどと思ってもいませんでした。全くノーマークでした。どうして気付いてあげられなかったのか、自己嫌悪です。
タイムリーだったので心に沁みました。性格をもっと深く判断し、早く洞察が図れる経営者になります。
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弊社サイト（オフィシャルサイトから関連サイトまで）の全面リニューアルが６月末で完成しました。
https://fccsystem.co.jp/
私としても満足です。
総務部企画のＹさん中心に良くがんばりました
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