2018年7月30日 (月曜日)

サンタさんのミッション

私なんかは立派でもなんでもなく、特に若い時分はろくでもない奴です。こんな奴ですが、朝礼で立派そうなことを話します。

私は組織が2回ほど崩壊しています。野放しの危険を身を持って学んだ訳です。幹部社員が育ってくれれば彼らに任せます。

しかしまだ会社のリーダーの私が意思統一を図る必要があります。全社員を週2回会社に集めます。そこで話しをしたり、会議をしたりします。

組織が少しだけ大きくなったらこれをやらないと崩壊します。

今日はサンタクロースの理念と業務の話しです。実は受け売りです(笑)

社員にサンタさんの理念はなに?って聞きます。

「子供たちに愛を与えることです」「子供に幸せを届けることです」と。

まぁ~まともです。

ではサンタさんの業務は??

そうです、配送です!しかも夜間便ですよね。煙突から入ります。危険、キツイ、汚い。業務としては3Kのど真ん中です。

仕事をミッションで行うか、ただの業務として行うか?

ミッションで行った方が価値ある人生だと思わないか!とか偉そうなことを言います。

仕事の意味ってなんだ!とかもcoldsweats01

でも本当は土日の趣味の為に仕事しててもいい。休みに家族と旅行に行くためだけに働いても勿論いい。そんな社員が居てもいい。

でもそればかりだとちょっと成り立たない。

だから一生懸命話しやなんかをしてるのです。

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2018年7月19日 (木曜日)

久々に真面目な話し

同友会の県南支部に続いて今週は湘南支部でもアウトプット(私の経営報告)をしました。社員教育の話しで、ほぼ失敗談です。

「自己変革」みたいなテーマになってますが、それ程の事でもなくて、沢山の失敗を重ねていたので、その失敗を修正して来ただけの事です。

だって修正しなければ運営が出来なかったですもんねcoldsweats02 それが少しずつ学びになってます。

昔はアルバイトや社員がいっぺんに辞めたり、警察のお世話になったり… まぁ~飛んでもないことが起きました。

気が変になったり、病んだりしなかったのか?と言う話しですが、実はまったくなんですhappy01 ノー天気か?って言うとそうでもありません。

淡々と時が過ぎたと言うか… でも多少の自分の考え方もあります。

挫折することってありますよね?私もあります。負けることもあるし、抜かされることもあるし、人に誤解されたり、認められない時なんか沢山あります。

サラリーマンの営業時代から開業して現在までずっーとありますよ。しかも社長になったら褒められることなんて少ないです。

社員からすれば、給料をもらえることも、賞与が払われることも当たり前です。事業を健全に運営することも当たり前。社長の仕事って全部当たり前だから…

だからせめて自分だけは自分の味方をするって言うか…

自分を敵にしたら自分が可哀想過ぎます。企画が上手く行った時や仕組みが完成した時はもちろん、赤字を辛うじて免れた時も自分を認めます。

挫折した時も。。負けました、でも今まで良くがんばった俺。。って自分を褒めます。次に進めば良いだけだし…

それから絶対に他人と比較しません。負けました、って時に他人を見ると負けは負けです。でも自分を顧みるとその経験で少しは成長している筈です。

経営だって素晴らしい方は沢山います。比較するとダメダメだけど、自分は自分なりにやってる訳です。比較してると自己嫌悪に陥ります。

社内にも落ち込んだり、凹んだり、病みそうになったりする社員もいるかも知れません。上司に叱られることもあります。認められない時もあります。

でも自分の事だけは自分で認めてあげて、褒めてあげて、他人と比較しないで、楽しく我が道を歩めばいいだけです。

人生1回ですから…

どうせなら楽しく生きましょうhappy01

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2017年10月27日 (金曜日)

ダイバシティー&環境 「経営」

水曜日は神奈川同友会主催「第3回かながわ雇用創造フォーラム」でした。有限会社アップライジングの齋藤社長の講演です。

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多様な人材の雇用、地域との結び付き、開発途上国への支援など人間力あふれる経営です。とても感動しました。ありがとうございます。

私も社員Iを連れて行きました。グループ発表ではカミングアウトしてました。10年間の引き籠りです。勤めは弊社が初めて。1年以上休まずに働いています。キックの試合にも出しますpunch

グループ討論では「何故ヒッキーになった??」って誰かが聞きます。

挫折らしいです。入りたい大学に入れなかったのが発端です。でもあなた!超一流大学出てるよね、って。どこ目指してたんだ(笑)って。

だから人と比較しないこと!それから言葉から変える!いつも言ってます。昨日の発表ではプラス言葉しか言いませんでしたねhappy01 少しずつ成長。

朝礼でアップライジングさんの行動を話しました。話していて自らも気が付きましたが、うちも全く同じことやってるcoldsweats01、って。社員も半(笑)で頷いて聞いていました。

但し、精度があちらの方がよっぽど上ですね。謙虚に見習います。ダイバシティー経営に関して言えば、児童養護施設出身者を入れたいです。里親をやってたこともあるんで…

それ以外は当社にはほとんど居ます。医療少年院出身者、障害者の一般就労、引き籠り…母子家庭や複雑な家庭環境で育った社員比率ではきっと神奈川同友会1です。

そして昨日は相模原のプライベートサロンvinaka代表の岩崎さんの美腸セミナーでした。弊社のCafe Leafで行われました。

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体で小腸が一番大切です。知ってますか?実は人間の心もそこにあります!小麦粉の弊害にも改めて気が付きました。グルテンフリー。これからもカフェでは貫きます。

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経営は色々ある。特に最近は大きな失敗も。でも凹んでる訳にはいきません。今週も沢山の学びに感謝します。毎日が楽しいですsun

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2017年5月 1日 (月曜日)

尊敬すべき人物

日本を近代国家に発展させた人物『渋沢栄一』

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渋沢栄一が関与した有名企業は数限りないです。でも三菱や三井の様な財閥にはなりませんでした。それは志があったからです。

日本を近代国家に育てる為。官尊民卑を解消して日本の発展に努める為。

人間野心は必要ですが、信念や目的の為に男子の一生はあるべきだと感じました。古いですかねぇ~coldsweats01

こんなに素晴らしい生き方はできませんが、せめて爪の皮くらいの信念は貫きたいと思います。

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2016年6月28日 (火曜日)

現代の日本男児に読ませる本!!

この本は現代の若者(男子限定)には絶対必要な本です。安藤昇「男の品位」 ちなみに私は120%理解できます。

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安藤昇と言えば、特攻隊復員⇒渋谷のヤクザの大親分⇒解散後映画俳優⇒映画監督⇒プロデューサー⇒作家と言う波乱万丈の生涯を昨年末に閉じた方です。

この本は1月1日に発行されていますので、遺作になりますね。彼の言いたかったことの集大成だと思って読みました。素晴らしい本です。会社の若手全員に読んでもらう予定です。

追加で購入します。ちなみに美輪明宏さんの「乙女の教室」と言う本は、入社後の必読書にしています。こちらは「乙女」でなくても人として必要なことなので、男子にも読んでもらいます。

でも今回の「男の品位」は男性社員限定です。訳は色々な諸問題が発生する恐れがあるからですsign01(笑)coldsweats01 女子はこれ以上詮索しないで下さい。。

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2016年5月26日 (木曜日)

韓非子

2200年前の中国の法家ですね。

「非情のススメ」 この本とても勉強になります。

例えば…

リーダーの思想で、「5つの目隠しで実権を失う」と言うものがあります。

①情報を遮断される ②経済力を奪われる ③他の人が命令を発する ④他の人が規則を決める ⑤知らぬうちに仲間が形成される

この事態が進んでいると、いつの間にかリーダーの実権は失われ、気が付いた時はもう手遅れになるらしいです。

またこんなことも。「叱り役を人に押し付けるな」

宗の君主は嫌われ役の命令は出したくなかったため、臣下に任せました。すると、やがて人々はその臣下に従う様になり、君主は実権を失ったらしいです。

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指揮するための厳格なルールや、直すことのできない人間の業などとても学べた一冊でした。

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2016年4月25日 (月曜日)

罪を憎んで人を憎まず

熊本地震は10日以上が経過していますが、未だに余震と言い切れない大きな地震が続いています。被害に遭われた皆様には心からお見舞い申し上げます。早く揺れが収まります様に。

フェースブックとかSNSを時々覗いていると、色々な情報が入って来ます。その中でも許せないのが、とても悪質な火事場泥棒!とてもここでは書けない内容です。

地獄があれば、きっと地獄に行くと思います。人として一番やってはいけない事です。たぶんこれは無理で、今世では救われることはない気がします。

私は人は何度でも生まれ変わると思っています。人生はやり直しも効いて、普通の罪ならば反省をして、この世を去る時までに気が付いて綺麗な心になれば救われる気がします。

小さな罪は誰でも犯しています。私も若い時は沢山あります。ドンドン挽回して行きます。だから他人にも罪を憎んで人を憎まずです。

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2015年8月15日 (土曜日)

お盆ですね

皆様はいかがお過ごしですか?

私は昨日、恒例になっている靖国神社に参拝に行きました。今の平和な日本に感謝です。そして二度と戦争が起こらない様に。

昨日は珍しく雨になりそうな天気でした。妻に参拝が終わるまで降られなければいいね、とか言いながら、今年は飯田橋から涼しくていいや、とか。

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でも…到着して数分で快晴でしたsun 神社に行くときは大概快晴です。感謝です。今回も奥さんはビックリしてましたよhappy01

もちろん親孝行もしてきましたgoodhappy01

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2015年7月28日 (火曜日)

大切なこと

最近の活動で考えされられたことです。

知的障がい者で支援を受けている方は全体のなんと3割で、手帳を持っていない方が7割もいて潜在化しているとの事です。

ホームレスの方の30%が、そして受刑者の23%が、軽度の知的障がい者と言われています。

これからはそう言う「生きにくさ」を抱える潜在的障がい者もA型事業の対象にしていくとの案があります。大賛成です!

児童福祉施設は18歳で世間に放り出されます。生きにくさ故、ホームレスや犯罪に走る方もいます。

そこでグループホームの役割が活躍します。聴く、受け止める、伝える。関係する人と対話とコミュニケーションです。

とても意義を感じました。今年もグループホームの設置予定です。A型事業所の運営もそうです。私としては絶対に軽度障がい者の自立支援と生活支援に貢献していきたいです。

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2015年7月26日 (日曜日)

.最近

18日は恒例の地引網を計画していたのですが、網元さんの食中毒の問題で中止になりました。何れにしても台風一過で出来ませんでしたが…

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そこで、弊社のスタッフでビーチクリーンを行いました。

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50人も居ますので、湘洋中学前の浜は一気に綺麗になりました。。。shine

最近の個人的な重大なことで言えば、全Aネットの検討会のメンバーにお呼びが掛かりました。

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先週は第1回目の集まりでした。とても有意義だったと思われます。

週末は社内で勉強会です。全社員参加です。講師に非営利法人UCHIの牧野様をお招きしました。

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内容は「障害者の差別、虐待問題、権利侵害~合理的配慮を考える~」です。グループ討論も実施します。討論テーマは「FCC内でのるるスタッフに対する合理的配慮とは」です。

真剣にとても素晴らしい話し合いが出来ました。牧野さんからのありがたい最後のお言葉は、視点や熱が違う、と。福祉の人間で話し合いをすると、専門用語で話しが方付いてしまうこともある、と。

全Aネットの検討会もそうなんですが、一つ苦言を申せば株式会社の参加メンバーが、神奈川同友会の代表理事が参加してくれなかったら、私だけでした。

A型事業所は福祉施策と労働施策の融合で、株式会社が積極参入し、現在では全体の5割は株式会社です。で、あるならば、検討会の比率も合わせる必要があるかと思われます。

私は本当に立派ではない。立派そうな事をここでも書くと勘違いされます。多分同友会の中で、一番とんでもなかった奴は私だと自負していますcoldsweats01

しかしです。同友会だとか倫理法人会だとかで、長年勉強している経営者は、普通に人の幸せだとか、世界平和だとかを考えているに決まってます。

専門家は領域外の人に偏見を持ちがちです。動機でも運営でも日々の仕事でも、間違いはあるかもしれないけれど、私だって普通に福祉の心があります。

今からのメンバー編成は難しいかも知れませんので、私はA型事業所が正しい姿に向うように、同友会理念を念頭に忌憚なく意見は言っていこうと思っています。

余談ですが、全Aネット事務局の豊芯会様も牧野様のグループホームも何故かFCCのお客様でしたcoldsweats01 ありがたいことです。

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最近の夕暮れは富士がとても綺麗です。前向きに明るく楽しくやって行きますhappy01

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