2018年5月25日 (金曜日)

評価制度

人事評価制度を作り直しました。

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仕事や職場が楽しくなければ人生は楽しくない、と言っても過言ではありません。

その為に努力や成長が認められ、社員がフェアに評価される仕組みが必要です。とても素晴らしい制度が完成したと自負しています。

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今日は皆に理解してもらう勉強会でしたhappy01

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2018年5月22日 (火曜日)

ビーチクリーン&レク

先週の土曜日はFCC主催のビーチクリーンcancer

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参加できる社員約40人で実施しました。湘洋中学校前を中心にゴミ拾いです。

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連日の南風の影響で大量のゴミがcoldsweats02 でも30分で浜が綺麗になりました!

その後は辻堂公民館でレクリエーションです。

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ドッチボールならぬドッチビーです。チームに分かれて柔らかいフリスビーを当て合います。

かなり盛り上がりました。楽しかったですhappy01

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2018年5月16日 (水曜日)

社長道場

週末は社長道場でした。今年は中途も含みで1年目、2年目社員が対象です。昨年はリーダーでした。1年毎に変えています。

先ずはFCCの歴史や私がこの理念に行きついた話しなどを1時間講義します。その後は2グループに分かれてディスカッションです。

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新しく増設された会議室と相談室に分かれます。

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討論の後でグループ発表を聞きます。受け止め方は自由です。でもみんな素晴らしいですshine

伝えるべきことはしっかり伝えなければいけないなぁ~と感じています。我ながらなかなか良い企画ですhappy01

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2018年5月14日 (月曜日)

申し分ないんです。

昨日は母の日でしたね。私の母にも、妻の母にも、定期的に事務所を飾って下さっている花屋さんでカーネーションを贈りました。

妻はこの時期になると少しナイーブになります。私の反応にも敏感です。今年は愛犬リーフを亡くしているので特にかも…

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毎年ミーちゃんやGOくんが妻に気を遣ってくれます。(/ ^^)/アリガトネ

人生に‘たら’も‘れば’はありません。うちには子供が出来ないと30歳で判明しました。そこで人生を切り替えました。

必然です。だから人生の冒険が出来ましたし、望み通りに会社も経営して、何故か障害福祉の仕事にも携わっています。

社員は子供です。不思議と不遇の生い立ちの社員も多いです。ダイバシティー経営にも取り組みます。

最高に幸せだし、毎日が楽しいです。宿命を全うしますshine

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2018年4月23日 (月曜日)

2週目と4週目の月曜日の朝礼は…

弊社には、もちろん私を含めて社員の行動規範(社風づくり)があります。FCC16か条と呼んでします。

例えば…

①人として正しく、楽しく行動します。

②事を為すためには正攻法を貫きます。

こう言ったものが16個並びますhappy01

毎月2週目と4週目の月曜日の朝礼では、こちらを社員がそれぞれ一つずつ解説していきます。

私が2年間の神奈川同友会社員教育委員長の経験での一番の学びが、社員の人生観、思想、主義等はすべて尊重すること。その部分では経営者も社員もなく対等であること。

FCC16か条はその部分には抵触しません。これがあるからFCCらしさになっています。それぞれが解説した内容を他の社員は聞いています。

以前はダメ出しもありでしたが、今は仮に解釈が違う方向に行ってても誰も修正しません。私もしません。

解釈はぞれぞれです。今は理解できなくても構いません。色々な解釈をそれぞれが感じることの方が大切。

FCC16か条は経営理念に繋がっています。

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2018年4月13日 (金曜日)

テスト

弊社には入社すると3段階の登竜門があります。今日は3か月のトライアルを終えた中途社員の第2段階の試験でした。

試験と言っても最終的に落ちることはありません。何度でも追試がありますhappy01 それで今日の試験はと言うと、自社の企業目的・事業目的の解説です。

それを全社員が評価します。70点以上取れていると思えば挙手します。社員の8割が挙手したら合格になります。

面白いのは何回も落ちて苦労した奴が、厳しい評価だったりします。お前そこ指摘する?って(笑)

でも今日は無事合格してました。最終第3段階は「FCCを語る」です。何を語るか楽しみです。社員の評価もそれぞれになってきます。今度は80点以上です。

もちろん4月に入社した新入社員にも容赦しません(笑) 平均すると3回は追試になります。がんばって下さいhappy01 わはは… 楽しい。。

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2018年4月 5日 (木曜日)

4月に入りました。

楽しいhappy01

月曜日は合同入社式でした。

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弊社にも4名の新入社員が入りました。大新卒の女性、高新卒の男性、ネパールの留学生、ベトナムの留学生になります。国際色も豊かですhappy01

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真ん中は私、右端と左から2番目は引率です。新入社員では勿論ありません(笑)

4月からカフェリーフもリニューアルオープンしています。

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お洒落に仕上がっています。改装は神奈川同友会で社員教育委員会のお仲間、有限会社ニューイングさんにお願いしました。

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店内もオーガニックカフェを意識しています。とても一生懸命に対応して頂きました。感謝です。

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『横濱』にも掲載されました。これからもますます地域に愛されるカフェを店長はじめスタッフが目指します。

地域がらお弁当や配達も視野に入れるように企画もします。よろしくお願いいたします。

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2018年4月 1日 (日曜日)

流石です…

昨年10月位からサービス部に問題があり、店舗管理がひっちゃかめっちゃかでした。点検店舗も200件を超えて、見える化していた事務所のボードをはみ出していました。

施工部のリーダーが中心になり、全員で店舗管理のフォローを実施しました。やはり施工部のリーダー達は流石です!

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今では2000件近いお取引先の重点点検店舗を80件以下にまで管理しました。これで4月からの繁忙期に間に合います。

ありがとうhappy01

明日からは施工部にも3名の新入社員が入社します。整いました。

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2018年3月12日 (月曜日)

たく&ミー結婚式

素晴らしい結婚式でしたshine

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社員のたくぞーとミーちゃんの結婚式です。

新郎の来賓代表挨拶が私で、新婦の来賓代表挨拶が妻でした。妻は第2の母として披露宴のエンディングで花束まで頂いていました。流石に泣いていました。

私も式で父親の代行を経験させてもらいました。私たちにとっても忘れられない結婚式になりました。ありがとう!幸せになってもらいたいですheart04

たくぞーはあんなにチャラかったのに、段々立派になって来ています。ミーちゃんは子供の頃笑顔もなく、あんなにネガティブだったのに明るくニコニコになっています。

子供たちの成長は嬉しくもあり、なんとなく寂しくもあります。叱っている時や甘えられている時が懐かしいです。

社員も迷惑をかけられている時が、本当は一番楽しい時かもしれません。なんて贅沢なことを感傷的に思ったりしていますweep

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2018年2月19日 (月曜日)

FCC大丈夫か?(笑)

施工部のリーダー2人です。

入社12年目と13年目です。

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現場を彼らに任せて本当に大丈夫か??coldsweats01

共に辻堂民。辻堂の品位を確実に下げてはいる(笑)

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